Contexte et Ambition
Au sein de l'Institut National d'Assurance Maladie/Invalidité (INAMI), nous sommes à la recherche d'un collaborateur qui sera le bras droit du Digital Solution Manager. Ce dernier est chargé de développer une vision ICT cohérente au sein d'un ou plusieurs portefeuilles de projets.
L'objectif principal de cette fonction est de soutenir les Digital Solution Managers dans la gestion efficace de leurs portefeuilles de projets, afin que les projets soient livrés dans les délais et selon les spécifications établies.
Description des responsabilités
* Alignement stratégique des projets avec les objectifs de l'organisation
* Soutien dans l'identification des synergies, des dépendances et des projets à haut risque
* Aide dans la planification stratégique du portefeuille ainsi que dans la sélection et la priorisation des projets
* Identification et gestion des problèmes
* Reporting & suivi des KPI
* Allocation efficace des ressources en collaboration avec le Digital Solution Manager
* Suivi et gestion des demandes d'engagement auprès du service RH de l'ICT
* Évaluation constante des processus de gestion de portefeuille et propositions d'améliorations
* Collaboration avec le Digital Solution Manager pour optimiser la stratégie de gestion de portefeuille et la méthodologie de gestion de projet
* Soutien dans la gestion des changements en s'assurant que les ajustements nécessaires sont effectués de manière coordonnée
Compétences requises
* Titulaire d'un diplôme universitaire
* Minimum cinq ans d'expérience en gestion de projets ou en tant que PMO
* Bonne connaissance des techniques de gestion et de méthodologie de projet au sein d'un environnement ICT (Prince 2, Méthodes Agile, ITIL, BPMN)
* Excellentes aptitudes relationnelles et travail volontiers en équipe
* Grand désir d'apprendre en permanence dans un environnement qui évolue rapidement
* Pour convenance, la connaissance du néerlandais est nécessaire
* L'anglais est un atout
Offres d'avantages
* Emploi varié, stimulant et socialement engagé
* Flexibilité dans les horaires de travail
* Politique de télétravail très étendue
* Nombreuses possibilités de formation interne et externe
* Salaire compétitif
* Avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.
* Budget mobilité
* Réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances via notre plateforme « Benefits at Work »