Voor één van onze klanten, een bedrijf dat elektrische apparatuur verhuurt, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Doel van de functie: Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid om de prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Draagt bij aan het succes van de organisatie door te zorgen voor een positieve werkomgeving en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Verantwoordelijkheden: Strategisch HR management: Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Adviseren van het management op het gebied van HR-strategie en -planning. Werving en selectie: Coördineren van het wervingsproces, vanaf de vacature tot aanbieding Ontwikkelen en onderhouden van netwerken om een pool van gekwalificeerde kandidaten te creëren. Relaties met medewerkers: Houdt de vinger aan de pols op het vlak van interne relaties en conflictbeheer. Implementeren van programma's ter... Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
NEUV1_BE