Rôle du HRBP
L'entreprise mise sur l'artisanat traditionnel et le service personnalisé à la clientèle.
Missions Clés
* Accompagner les managers dans leurs projets.
* Recevoir les employés absent de leur poste, évaluer leurs retours à la santé, gérer les conflits.
* Collaborer avec le DRH pour gérer des projets RH.
* Gérer les heures de travail et communiquer sur les rémunérations et prestations.
* Être le premier point de contact avec les délégués syndicaux.
Nous Recherchons
* Au moins 3 ans d'expérience comme HR Business Partner.
* Une forte capacité de communication et relationnelle.
* Un charme naturel et une capacité à résoudre des problèmes.
* Connaissances approfondies de la législation belge et du payroll.
* Parfaite maîtrise du français et bonne compréhension du néerlandais.
Vos Atouts
Salaire annuel brut approximatif de 60 000 euros, plus avantages légaux et un système de bonus attractif.