* Het opvolgen en beheren van personeelsdossiers.
* Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
* Het organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe collega's.
* Het voorbereiden van loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
* Het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, zoals welzijnsinitiatieven en opleidingen.
* Je hebt een diploma in HR, administratie of een gerelateerde richting (of gelijkwaardig door ervaring).
* Je bent georganiseerd en werkt nauwkeurig.
* Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Engels.
* Ervaring met loonadministratie is een pluspunt, maar geen vereiste.
* Je bent sociaal, communicatief sterk en hebt een klantgerichte mindset.
* Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een groeiend bedrijf.
* Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
* Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
* Een moderne werkomgeving waar aandacht is voor jouw welzijn.
* Regelmatige teambuildingactiviteiten om de teamgeest te versterken.