Ben jij een expert in Compensation & Benefits en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zoeken een ervaren HR Compensation & Benefits Specialist om ons team te versterken in Aartselaar! In deze centrale rol krijg jij de kans om onze HR processen en systemen te optimaliseren, met een focus op digitale systeembeheer, rapportages en data analyse. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons HR beleid en het adviseren over verloning en sociale wetgeving? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Wat ga je doen? Systeembeheer & Data analyse: Verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR systemen (bij voorkeur SAP HR). Je zult HR data monitoren en analyseren om trends en afwijkingen te signaleren die invloed kunnen hebben op de bedrijfs en HR processen. HR Rapportering & Data analyses: Je ontwikkelt, optimaliseert en genereert rapportages en HR analyses op basis van zowel interne als externe softwaretoepassingen. Deze rapportages ondersteunen beleidskeuzes en beslissingen binnen de organisatie. Compensation & Benefits Beheer: Je volgt de evoluties in sociale wetgeving en trends binnen de vakdomeinen reward en HR analytics. Je adviseert en ondersteunt de HR afdeling bij het verder ontwikkelen van het rewardbeleid, inclusief het mobiliteitsbudget en cafetariaplannen. Projectmanagement: Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de conceptualisatie, evaluatie en optimalisatie van HR projecten binnen jouw expertisedomeinen. Adviseren & Ondersteunen: Vanuit jouw expertise in reward geef je strategisch advies aan de HR afdeling en het management, vooral als het gaat om het verder ontwikkelen van het compensatiebeleid. Proactieve Oplettendheid: Je volgt actief de laatste ontwikkelingen en tendensen binnen HR analytics en reward en formuleert voorstellen voor de integratie van relevante evoluties in de organisatie om HR processen, systemen en rapportering te optimaliseren. Jouw profiel Je hebt een senior hard HR of payrollachtergrond en een sterke kennis van Compensation & Benefits. SAP HR ervaring is een plus. Je hebt een diepgaande expertise in reward en HR analytics, en je hebt ervaring met het ontwikkelen en analyseren van HR rapportages. Excel kennis is essentieel, je moet in staat zijn om complexe gegevens te analyseren en te presenteren. Je hebt een analytische en conceptuele mindset, waarbij je proactief trends en afwijkingen signaleert. Je hebt ervaring in het leiden van HR projecten en kunt goed samenwerken met zowel interne als externe partijen. Je hebt een goed begrip van sociale wetgeving en volgt de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wat bieden wij Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionalisering. Een functievoertuig met laadpas. Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring, met een loonvork tussen 5000 en 7.000 bruto.... Rapporteren, Data analyse, HR analytics, Samenwerken, Sociale wetgeving, Projectmanagement, Systems Management, Management, SA