Functieomschrijving Voor onze klant, een internationale speler, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben jij een spilfiguur binnen het HR-team en werk je op diverse sites en depots, waaronder Denderleeuw, Gent, Kalken, Olen, en meer. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, zowel op het harde als het zachte HR-terrein, met als doel een vlotte en professionele ondersteuning te bieden aan medewerkers en leidinggevenden in diverse businessen. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: - Rekrutering en selectie voor alle sites en entiteiten (instroom en doorstroom), waarbij je zorgt voor een gestructureerd proces. - Beheren van opleidingen en ontwikkeling, inclusief het opstellen van opleidingsplannen en -matrix, e-learning en het uitvoeren van trainingstrajecten. - Coördineren van het absenteïsmebeleid, performance management, en het onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. - Actief bijdragen aan sociaal overleg en HR-projecten en het uitdragen van de employer branding van het bedrijf. - Het bieden van een back-up voor payroll voor verschillende sites/entiteiten in samenwerking met de teamlead payroll en benefits. - Het geven van advies en het beantwoorden van sociaal-juridische vragen van medewerkers, en het uitvoeren van HR-administratie. - Het stimuleren van een proactieve HR-communicatie die bijdraagt aan het welzijn, de betrokkenheid en de retentie van medewerkers. - Je fungeert als direct aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele sites en transportdepots. - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met andere HR-collega’s. Profiel Wie ben jij? - Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in HR of gelijkwaardig door ervaring. - Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in HR, bij voorkeur in een industriële omgeving met een mix van arbeiders en bedienden. - Je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving en payroll. - Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans.Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken en communiceren met verschillende afdelingen. - Je hebt een flexibele houding en past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan. - Je hebt een positieve mindset, houdt van open communicatie, en bent nauwkeurig in je werk. - Integriteit en discretie zijn voor jou belangrijke waarden. - Je bent leergierig, ondernemend en stressbestendig. - MS Office kent geen geheimen voor jou. Gezocht profiel - Maturiteit en zelfstandigheid - Een zelfstarter met een hands-on mentaliteit - Een goede communicator met IT-literacy - Service-minded en een teamplayer Aanbod Wat bieden wij jou? - Je salaris, afhankelijk van ervaring en kennis., aangevuld met extralegale voordelen en firmawagen - Je komt terecht in een groeiend bedrijf, omringd door een gemotiveerd team van collega’s. - Een werkomgeving waar vertrouwen en collegialiteit centraal staan. - Je krijgt veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen en hebt impact binnen de organisatie. - De kans om jouw professionele netwerk uit te breiden, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. - Leermogelijkheden en een omgeving die actief investeert in de groei van zijn medewerkers. Ben jij de HR Business Partner die we zoeken en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling binnen een innovatieve organisatie? Solliciteer online