Wat hebben we je te bieden?
Naast flexibiliteit krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en/of opleidingen te volgen.
Dit alles aangevuld met een vast maandsalaris en mooie extra’s.
Jouw taken
Je volgt van A tot Z de personeels- en loonadministratie op van de jou toegewezen arbeiders en bedienden.
Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers voor al hun vragen rond loon en sociale wetgeving.
Je staat in voor de verwerking van prestaties, stelt sociale documenten op, zorgt voor een correcte registratie in onze systemen en voert berekeningen uit. Dit alles in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
Het maandelijks correct uitbetalen van de lonen is jouw hoofdfocus.
Je volgt de ontwikkelingen in sociale wetgeving op en past deze toe voor jouw domein.
Je rapporteert aan de HR-manager.
Vaardigheden
Je bent minstens in het bezit van een graduaatsdiploma.
Dit combineer je met minimaal drie jaar ervaring toegespitst op payroll en een degelijke kennis van sociale wetgeving.
Kennis van PC 109, 215 en 304 zijn een meerwaarde, net zoals ervaring met Acerta.
Bovenal ben je punctueel en stipt.
Naast een perfecte kennis van het Nederlands, druk je je ook vlot uit in het Engels.
Vanuit je servicegerichte houding ben je voortdurend op zoek naar optimalisaties in jouw job.
Leergierigheid, flexibiliteit, teamspirit en heldere communicatie zijn jouw basiswaarden.
Discretie draag je hoog in het vaandel.
Je bent minstens in het bezit van een graduaatsdiploma.
Dit combineer je met minimaal drie jaar ervaring toegespitst op payroll en een degelijke kennis van sociale wetgeving.
Kennis van PC 109, 215 en 304 zijn een meerwaarde, net zoals ervaring met Acerta.
Bovenal ben je punctueel en stipt.
Naast een perfecte kennis van het Nederlands, druk je je ook vlot uit in het Engels.
Vanuit je servicegerichte houding ben je voortdurend op zoek naar optimalisaties in jouw job.
Leergierigheid, flexibiliteit, teamspirit en heldere communicatie zijn jouw basiswaarden.
Discretie draag je hoog in het vaandel.
Je volgt van A tot Z de personeels- en loonadministratie op van de jou toegewezen arbeiders en bedienden.
Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers voor al hun vragen rond loon en sociale wetgeving.
Je staat in voor de verwerking van prestaties, stelt sociale documenten op, zorgt voor een correcte registratie in onze systemen en voert berekeningen uit. Dit alles in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
Het maandelijks correct uitbetalen van de lonen is jouw hoofdfocus.
Je volgt de ontwikkelingen in sociale wetgeving op en past deze toe voor jouw domein.
Je rapporteert aan de HR-manager.