Organisatie
Wie zijn we en wat doenwe?
Bij CTRL-F staan de dromen van kandidatenen de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dématchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinenEngineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden vanhun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heelVlaanderen
Eens we de verwachtingen van dekandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven dieaansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijkeparameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit.Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgtervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via dezecandidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegende War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verderte helpen in hun professionele carrière.
Je komtterecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elkedag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij deondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten vanwaanzinnige events en spraakmakendeteambuildings.
Functie
Wat doe je als RecruitmentSpecialist?
• Je zoektactief naar getalenteerde professionals binneneen bepaald vakgebied via diverse kanalen.
•Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee opsleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij eentoekomstige job.
•Als careercoach begeleidje de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces.
• Met denodige durf en sales-technischeskills pitch je de kandidaat telefonisch bijklanten en prospects.
• Je bentde recruitment partner voorbedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Jegebruiktjouw interviewskills om dekandidaat face to face of digitaal te lerenkennen.
Alsrecruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouwregio. Je vormt met de gepaste kwinkslag enprofessionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten enklanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij testaan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies.Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten enhen van een nieuwe uitdaging te voorzien.
Tijdenseen dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van dedag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards ende ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in eenselectierapport.
Met de nodige sales -technieken, neem je het heft in handenen pitch je de kandidaattelefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact metbedrijven en gaje resultaatgericht opzoeknaar opportuniteiten en de juiste match met eenbedrijf.
Profiel
Wie benjij?
• Je beschikt overeen communicatieve flair dieje feilloos combineert met een professioneleuitstraling.
• Jebent leergierig en je houdter van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen inonze Business School.
• Je beschikt van natureovereen overtuigingskracht ommensen in beweging tebrengen.
• Doorzettingsvermogen iseen van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niettegen.
• Dankzijjouw can-do-mentaliteit kanje in elke situatie je plantrekken.
• Organisatorisch staje sterk, je weet waar je prioriteiten moetleggen.
• Idealiter ben je assertief enempathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werkenschrikt je niet af, onder druk presteer jebeter.
Aanbod
Wat is ons valueproposition?
• Brutoloon per maand – conform demarkt
• 40-urige werkweek
• 1dag telewerk/week mogelijk
• 20 vakantiedagen en12 ADV-dagen
• Opleidingstraject via interneBusiness School aan de hand van Personal DevelopmentProgram
• Netto onkostenvergoeding €75 p/m +variabele verloning afhankelijk van deprestaties
• Een werkplek dichtbijhuis
• Maaltijdcheques €8/dag +ecocheques
• Laptop/tablet –GSMbudget
•Hospitalisatieverzekering