Een bedrijf in Ternat is de zoektocht gestart naar een gedreven HR Business Partner die zich richt op Talent Acquisition. Jij speelt een sleutelrol bij het aantrekken van commercieel toptalent en bouwt aan een inspirerende werkplek waar medewerkers kunnen groeien. Hoe ziet jouw takenpakket eruit als HR Business Partner:Brede HR Business Partner rol als aanspreekpunt voor teamontwikkeling.Zichtbaar maken en groei bevorderen van intern talent.Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces in Belgi, Nederland, Luxemburg en Frankrijk.Proactieve kandidaat sourcing en samenwerking met externe partners.Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers begeleiden.Employer branding strategie ontwikkelen en uitvoeren.Gestructureerd onboarding programma voor snelle integratie.Bijdragen aan een positieve en groeigerichte werkomgeving.Deelname aan HR projecten, zoals het implementeren van digitale tools en systemen.Het ideale profile als HR Business Partner:Ervaring in het werven van talent, met voorkeur voor commercile, marketing, FMCG of farmaceutische sectoren.Master in HR, business management of een verwant gebied.Uitstekend Nederlands, met goede beheersing van Frans en Engels.Samenwerken als partner in een hooggekwalificeerde, dynamische en doelgerichte omgeving.Ambitieus om te groeien in HR als Business Partner en leiding te nemen in diverse HR projecten.Het aanbod:Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.Fulltime functie met flexibele uren en de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerken per week na de inwerkperiode.Veelzijdige rol waarin je zowel kandidaten als de organisatie ondersteunt.Mogelijkheden om je HR kennis uit te breiden via opleidingen en projecten.Werk in een warm en familiale omgevingRegelmatig reizen naar Nederland, bij voorkeur twee keer per maand, met flexibele planning om een goede werk privebalans te behouden. Teamontwikkeling, Business, Bedrijfsvoering, Arbeidsvoorwaarden, Samenwerken, Marketing, Geneesmiddel, Engelse taal, Samenwerken, Frans, Nederlands, Sourcing, Onboarding