Contenu de la fonction
L'Institut de Formation Judiciaire recrute un expert en langage juridique clair du rôle linguistique allemand (h/f/x - niveau A) afin de renforcer sa cellule Langage Clair.
Le candidat retenu sera recruté dans le cadre d'une mise à disposition au sens de la loi du 31 janvier (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif) ou d'un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois pouvant mener à un contrat à durée indéterminée.
Loi du 31 janvier sur la formation judiciaire et la gestion des connaissances et portant création de l'Institut de formation judiciaire.
EN QUOI CONSISTE LA FONCTION ?
Lexpert en langage juridique clair sera notamment chargé des tâches* suivantes:
1. contribuer à la création de modèles de documents judiciaires rédigés dans un langage compréhensible ;
2. relire, améliorer et simplifier les modèles de documents judiciaires existants ;
3. collaborer à la création de plateformes électroniques (sites web, formulaires électroniques) conçues dans un langage compréhensible ;
4. former les magistrats et le personnel de lOrdre judiciaire à lutilisation dun langage (juridique) compréhensible et accessible ;
5. soutenir le développement dinitiatives en matière de langage clair dans le monde de la justice ;
6. planifier et piloter les projets ayant trait aux activités qui précèdent ;
7. piloter et animer les groupes de travail avec les acteurs de terrain pour mettre en œuvre ces divers projets.
Employeur
L'Institut de Formation Judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de lOrdre judiciaire dans une dimension européenne.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, pluridisciplinaire et en perpétuelle évolution. Vous aurez la possibilité de poursuivre votre développement personnel afin de répondre aux exigences de la fonction et de proposer un service de qualité à nos clients internes et externes.
Le lieu de travail est situé à Bruxelles.
Compétences
QUI ÊTES-VOUS ?
Nous recherchons un candidat ayant:
8. une connaissance :
9. du langage (juridique) clair en allemand;
10. du droit et de l'organisation judiciaire;
11. du néerlandais ou français lui permettant dinteragir avec des groupes de travail bilingues;
12. des applications bureautiques, de lenvironnement numérique et des nouveaux médias liés à la fonction;
13. dexcellentes compétences :
14. relationnelles (empathie, capacités de négociation, assertivité, travail déquipe);
15. en matière de gestion, de planification et dexécution de projets;
16. lui permettant de garder une vue d'ensemble des tâches à exécuter, de proposer des thématiques nouvelles et de prendre des initiatives pour mener à bien la politique en matière de langage (juridique) clair;
17. une excellente motivation et un esprit orienté solutions;
18. de la flexibilité et une disponibilité pour les déplacements.
Nous prendrons également en considération les atouts suivants:
19. plusieurs années dexpérience dans une fonction similaire;
20. une expérience en matière de formation ou danimation de groupes;
21. une expérience ou de lintérêt en matière de legal design.
CONDITIONS DE PARTICIPATION
1) être citoyen de lUnion européenne
2) être de conduite irréprochable
3) jouir des droits civils et politiques
4) être titulaire dun diplôme de licencié, master ou docteur
Offre
L'agent mis à disposition conserve son statut, son traitement et ses avantages.
Lagent qui est engagé sous contrat bénéficie de léchelle barémique dauditeur adjoint (A1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de lInstitut de Formation Judiciaire, son ancienneté pécuniaire étant prise en compte.
Le traitement brut annuel dauditeur adjoint avec 0 année dancienneté est fixé actuellement à 52.,44 (cest-à-dire, 25.,96 (%) multiplié par lindex actuel de 2,).
Lagent bénéficie également des avantages suivants:
22. possibilité de télétravail ;
23. possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme ;
24. au minimum 26 jours de congé et 10 jours de compensation par an (pour un emploi à temps plein) ;
25. fermeture des bureaux entre Noël et Nouvel An ;
26. accessibilité aisée via les transports en commun ;
27. gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
28. assurance hospitalisation ;
29. nombreuses possibilités de formation et dauto-développement.
Procédure
1) Examen du dossier (diplôme, expérience professionnelle, etc.)
2) Épreuve écrite
3) Entrevue de sélection
4) Constitution dune réserve de recrutement: les lauréats y seront classés en fonction des points obtenus lors de la sélection et seront appelés dans cet ordre. Pour autant que vous y consentiez expressément, vos données seront conservées dans la réserve de recrutement pendant une durée de 2 ans à compter de la date du procès-verbal de sélection.
Postuler
Les candidatures incomplètes ou à terme échu ne seront pas acceptées.