La MC participe au bien tre et a la sante de plus de 4,5 millions d''affilies. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la societe ? Chaque emploi a la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C''est ce qui nous donne de l''energie et nous motive chaque jour. A la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Ou vous pourrez compter sur vos collegues et echanger vos idees. Ou vous pourrez apprendre et evoluer. A la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la societe et pour vous. Responsabilite globale En tant que membre de l''equipe de direction HR, vous tes responsable de la conception et de la mise en uvre de la strategie Compensation & Benefits (y compris le Payroll). Vous realisez un service qualitatif et efficace en etroite collaboration avec les differents clients internes et ce, dans le cadre de la strategie du groupe MC CM. Tches principales : Vous participez activement a la preparation de la strategie RH globale et la traduisez, en concertation avec les clients internes, en ligne directrices strategiques pour une politique Compensation & Benefits inspirante et innovante pour le groupe MC CM. Votre domaine Compensation & Benefits comprend : l''administration des salaires, la gestion du parc automobile, le portefeuille d''assurances, les applications RH, le lieu de travail et l''environnement Office365. Vous assistez le directeur RH du Groupe MC CM dans la concertation sociale en contribuant a determiner la strategie de negociation, en etayant les dossiers et en aidant a les expliquer aux partenaires syndicaux. Vous etablissez une collaboration active avec vos clients internes, tels que les directeurs RH des entites, les collegues d''ICT et Finance. Vous veillez a ce que l''administration du personnel soit correcte et efficace et surveillez l''application correcte du cadre juridique. Vous developpez des processus uniformes avec votre equipe et veillez a leur bonne mise en uvre. Vous tes sponsor des projets dans votre domaine d''expertise Compensation & Benefits. Vous formulez des objectifs clairs assortis de KPI et vous suivez systematiquement leur realisation. Vous definissez et mettez en uvre une structure d''organisation et de gouvernance au sein de votre domaine en vue d''une collaboration qualitative et efficace avec les entites. Cela commence par le partenariat, la proximite et une methode de travail orientee sur les processus. Vous mobilisez le personnel et les ressources de maniere efficace. Vous coachez et gerez directement 11 collaborateurs. Il y a quatre responsables d''equipe, un responsable de processus, un gestionnaire de projet et 5 collaborateurs staff. Vous preparez et gerez le budget du domaine. Vous tes responsable final de la remise des rapports dans votre domaine d''expertise. Vous representez le groupe MC CM et votre domaine d''expertise en interne et en externe (reseautage), notamment en vue d''une innovation continue du domaine