Jobomschrijving
Samen met jouw HR-collega’s werk je als HR Coördinator mee aan een gestroomlijnde organisatie van het personeelsbeheer binnen de organisatie en in de toekomst ook in Nederland en Duitsland. Je focust je daarbij vooral op:
1. De volledige opvolging van de HR administratie (contracten, sociale wetgeving,…)
2. Het afsluiten van de maandelijkse payroll samen met het sociaal secretariaat
3. Het uitwerken en de opvolging van het onboardingplan
4. Het mee helpen ontwikkelen en implementeren van HR-projecten
5. Het wagenparkbeheer
6. Het verzorgen van correcte rapporteringen
Profiel
7. Je hebt minimaal een bachelor in een HR gerelateerde studie (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugkijken op minstens 5 jaar ervaring binnen de wereld van de zo genoemde harde HR.
8. Ervaring met payroll, vlot zijn in het gebruik van MS-Office tools en een goeie sociaaljuridische kennis zijn een ‘must have’.
9. Je houdt ervan zaken analytisch te benaderen en een transparante logica te hanteren bij alles wat je doet. Je werkt graag met cijfers en doet dat steeds erg nauwgezet.
10. Je bouwt en onderhoudt graag effectieve en duurzame relaties met mensen, zowel intern als extern. Het kunnen samenwerken met anderen waar mogelijk en het autonoom kunnen aanpakken van projecten waar nodig, geeft jou veel voldoening.
11. Je beschikt over de nodige daadkracht en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als (en vooral) schriftelijk. Je kan je zeer goed aanpassen aan verschillende situaties en contactpersonen.
12. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans, het Engels en/of het Duits zijn een pluspunt.
Aanbod
13. We bieden jou een sterk boeiende fulltime job (4/5 mogelijk) aan met: autonomie, home-office beleid, diverse uitdagingen in een gevarieerd takenpakket en stabiele toekomstperspectieven.
14. Medewerkers krijgen de volle verantwoordelijkheid, ondersteuning en vertrouwen om hun talenten maximaal te ontwikkelen. Integriteit, respect en onafhankelijkheid zijn daarbij een grote vanzelfsprekendheid.
15. Je komt terecht in een sterk en jong team binnen een innovatieve en groeiende KMO waar iedereen elkaar kent en we als één team naar hetzelfde doel toewerken. Work-life balans staat daarbij hoog aangeschreven.
16. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.