Onze opdrachtgever is gelegen over heel België.HQ in Mechelen. Functieomschrijving Rekruteringsproces
* Instroom genereren door gebruik te maken van digitale tools & partnerships aan te gaan met externe partijen
* Een link leggen met externe organisaties op de arbeidsmarkt om een overzicht te hebben van de verschillende evenementen voor het zoeken naar nieuwe kandidaten.
* Actief op zoek gaan naar kandidaten via alle bestaande wervingskanalen.
* Kwalitatieve interviews afnemen waaruit expertise, competenties & potentieel van de kandidaten blijkt om op die basis een goed advies te kunnen formuleren aan de hiring manager en HR Business partner.
* De kandidaten database & vacature overzichten up-to-date houden en op die basis rapporteren aan het management over aantallen, duurtijd, etc.
* Trends & wetgeving opvolgen en op die basis het rekruteringsproces continu verbeteren om het zo effectief mogelijk te laten verlopen.
* Interne mobiliteit faciliteren & aanmoedigen.
* Een jaarlijks actieplan opstellen om een volledig overzicht te hebben van de rekrutering.
Onboardingsproces
* Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, vervolgens doorgeven aan de HRBP van de betreffende business unit.
* ·Onthaal van nieuwe medewerkers op hun 1e dag & opvolging van vereiste administratie gelinkt aan opstart opdat deze vlot kan verlopen.
* Je bent verantwoordelijk voor het volledige uitzendkrachtenbestand.
Rol van de Ambassadeur
* Beschikt over de commerciële vaardigheden om te onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met onze externe partners.
* Werkt samen met de communicatie-/marketingafdeling om het jaarlijkse actieplan te implementeren. ·
* Vertegenwoordigt het bedrijf bij externe evenementen om bij te dragen aan de strategie voor het aantrekken van talent.
* Ondersteunt het management door samen met de HRBP bij te dragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie.
Profiel Hij of zij speelt zowel intern als extern een belangrijke ambassadeursrol op het gebied van werving en selectie.
* Je hebt een eerste ervaring in rekrutering achter de rug
* Je hebt interesse in HR en houdt wel van een directe communicatiestijl / mentaliteit
* Je spreekt vlot NL / FR en kan je behelpen in het Engels
* Je werkt hoofdzakelijk vanuit Mechelen maar bent flexibel om indien nodig op de verschillende locaties te gaan over heel België
Aanbod Bedrijfswagen Een vaste functie met uitgebreid loonpakket:
* Brutomaandloon met eindejaarspremie
* Bedrijfswagen
* Nationale tankkaart
* Maaltijdcheques
* Eco-cheques
* Internettussenkomst
* Hospitalisatieverzekering
* Groepsverzekering
* Wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen
* Mogelijkheid tot het volgen van kwalitatieve opleidingen