Functieomschrijving
Voor een sterk groeiend bedrijf in de grafische sector met een internationaal karakter, zijn we met AGO op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor.
Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.
Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.
Naast het technische luik ben je ook het aanspreekpunt voor de collega’s bij al hun HR-vragen. Je geeft met plezier antwoord op de bedenkingen en opmerkingen die rechtstreeks, via mail, telefoon of de helpdesk worden ontvangen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.
Maar uiteraard is er op de HR-afdeling nog zoveel meer te doen! Zo word je op je talenten en interesses ingezet om de verschillende HR (payroll) projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen.
Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors. Je rapporteert aan de HR Director.
Vereisten
- Je behaalde een bachelor opleiding in een HR richting.
- Je hebt uiteraard een goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving.
- Je bent hands-on en kan autonoom werken.
- Je bent flexibel en kan de juiste prioriteiten stellen.
- Kennis van E-Blox, GPS is een troef.
- Je kan vlot communiceren naar de medewerkers.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Je komt terecht in een wereldwijd succesvolle onderneming. De familiale, open bedrijfscultuur is zeer dynamisch en heeft als kernwaarden flexibiliteit, leervermogen, open communicatie en werken in team.
het bedrijf voorziet een grondig opleidingstraject om je vertrouwd te maken met de organisatie en knowhow.
Ze bieden een uitdagende job in jouw buurt en investeren in je talenten om je persoonlijk en professioneel verder te laten groeien.
Ze willen dat je je ook naast het werk goed voelt en zetten in op welzijn, plezier en gezondheid van de medewerkers.