Contenu de la fonction
Si le milieu scolaire est un domaine qui vous intéresse,
si vous aimez lire, travailler de manière rigoureuse et proactive,
et si vous êtes prêt.e à accompagner les enseignants des écoles
que lInstruction Publique organise dans leur carrière,
alors ce job est pour vous ! Nattendez plus et rejoignez-nous !
La cellule Enseignement assure le suivi des dossiers relatifs aux carrières du personnel enseignant des écoles fondamentales et secondaires de la Commune. Composée de 6 personnes, elle fait partie du service de lInstruction Publique qui comprend au total 26 agent.e.s.
Vos missions
1. Vous veillez à ce que les postes vacants soient pourvus avec la collaboration de vos collègues au sein de la Cellule Enseignement mais également de la Cellule pédagogique et des directions des écoles ;
2. Vous instruisez, suivez et menez à bien les dossiers administratifs relatifs à la carrière des enseignant.e.s et les transmettez à la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
3. Vous analysez les circulaires et vous tenez informé.e des dernières évolutions ;
4. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services RH, secrétariats et directions décoles ainsi que la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
5. Vous participez à l amélioration des processus et des procédures du service ;
6. Vous donnez des conseils avisés ainsi que des informations exactes, claires et complètes, aux besoins ou demandes des enseignant.e.s en ce qui concerne leur carrière administrative, conformément aux règlementations en vigueur ;
7. Vous rédigez les délibérations à lattention du Conseil communal (désignations et nominations denseignants) et les documents de chômage.
Employeur
Administration publique locale
Compétences
8. Vous êtes titulaire du diplôme de lenseignement secondaire supérieur ( CESS ) ou équivalent délivré par la FWB ou NARIC Vlaanderen (joindre, le cas échéant, une copie de votre équivalence) ;
9. Vous avez au moins 3 ans dexpérience professionnelle en suivi de dossiers administratifs ;
10. Sont des atouts :Une expérience ou une bonne connaissance du milieu scolaire;Une expérience dans la gestion de dossiers liés aux carrières des membres du personnel ou dans le domaine des ressources humaines ;
11. Vous êtes rigoureux.se, précis.e et organisé.e ;
12. Vous avez une très bonne capacité danalyse ;
13. Vous faites preuve de proactivité et dautonomie : vous vous tenez à jour en lisant proactivement les circulaires et organisez vous-même votre travail ;
14. Vous avez dexcellentes compétences relationnelles : vous êtes à lécoute, savez faire preuve dempathie, communiquez aisément et êtes assertif.ve ;
15. Vous êtes capable de garder votre calme et de prendre du recul ;
16. Vous êtes flexible, avez une bonne capacité dadaptation et êtes capable de travailler sous pression ;
17. Vous maîtrisez les outils informatiques ;
18. Vous avez une excellente maîtrise du français et une bonne orthographe ;
19. Vous êtes détenteur.rice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour lobtenir à court terme.
Offre
20. Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine horaire flottant) ;
21. Un traitement de départ minimum, C1 (sans ancienneté) de 2.,98 (salaire mensuel brut) auquel peut sajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de lexpérience professionnelle ;
22. Une possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme ( ,06 brut/mois) ;
23. Des chèques-repas (8 par jour presté) ;
24. Un minimum de 31 jours de congé par an ;
25. Un jour de télétravail par semaine, sous réserve de laccord des autorités ;
26. Une intervention de lemployeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 25 cent/km) ;
27. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers dIris Sud ;
28. Une formation continue de minimum 5 jours par an.
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