Zonder medewerkers geen organisatie, zonder IT systemen geen digitale oplossingen, zonder financile middelen geen groei... De afdelingen HR, IT en Finance werken dag en nacht samen om ervoor te zorgen dat onze organisatie soepel draait en blijft innoveren. De Business Domein Architect HR, IT en Finance die we zoeken, detecteert en analyseert waar automatisering door middel van ICT toepassingen de processen efficinter, klantgerichter en duurzamer kan maken. Je bent dus als Business Domein architect vooral bezig met Analyse van de de applicatie en serviceportfolio van het toegewezen domein, en stelt verbetertrajecten op die opgenomen worden in het strategisch of tactisch ICT plan De inhoud ontwerpen van de architectuur repository voor het specifieke domein, specifiek de business layer De architectuur ontwerpen, duidt dit aan de business stakeholders en brengt dit ter validatie voor hetvalidatie orgaan (Architecture Review Board). Doet dit voor het specifieke domein Het IT deel van het projectmandaat/voorstel/PID (project initiatiedocument), business case en projectplanop: legt de business objectieven vast identificeert geraakte business processen identificeert business en IT risico''s identificeert business vereisten werkt mee met de IT architect aan de opmaak van een IT kosteninschattingen implementatie inschatting volgt de compliancy met de domein architectuur op binnen projecten ontwikkelt de eigen deskundigheid en houdt deze up to date Profiel Je bent positief ingesteld, communicatief, leergierig en stressbestendige teamspeler die van uitdagingen houdt. Doorzettingsvermogen en probleemoplossend werken zit in je DNA. Dat vul je aan met Master of gelijkwaardig door ervaring 3 jaar ervaring, o.a. met business & IT architectuur Kennis van architectuur patterns, modelleringstechnieken, best practices en standaarden Kennis van project management en schattingstechnieken Grondige kennis van ICT: systemen en toepassingen. Kennis van courante softwarepakketten en in staat zich snel vertrouwd te maken met specifieke IT applicaties Meer informatie Het sollicitatieproces bestaat uit: pre screening door een Recruiter en/of leidinggevende assessment (tenzij vrijstelling) selectiegesprek met de leidinggevende en een Recruiter Ons aanbod Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ''Baanbrekende Werkgever'' noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 5167,80 euro/maand. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van EUR8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie en ongevallenverze