Statut : Employe de l''Etat Qui recrute ? Administration penitentiaire Missions Prevention primaire, secondaire et tertiaire des risques professionnels pour la sante mentale. Rles et tches : Analyser les risques psychosociaux inherents aux postes situes en milieu penitentiaire; Contribuer a promouvoir la sante mentale au travail; Conseiller les chefs de services dans la mise en place dun management sain (retour au travail, risques psychosociaux, vigilance partagee); Orienter les agents confrontes a des situations traumatisantes vecues dans lexercice de leurs fonctions; Connatre les principes des premiers soins psychologiques ou tre dispose a suivre une formation afin dacquerir les competences necessaires; Proposer des concepts de soutien et de prevention et en assurer le suivi; Orienter le personnel en cas de crise; Proposer et tenir des formations relatives a des techniques de soutien de la sante psychologique au travail; Participer au processus de selection des membres du Groupe dintervention penitentiaire (tests psychologiques et entretiens de selection); Assurer la mise en place de cagne de prevention sur differents sujets : stress, burnout, harcelement, retour au travail, personnes a besoins specifiques etc. Profil Competences techniques Competences techniques : Legislation et reglementation : Connatre la directive 89/391/EEC ainsi que la legislation et la reglementation relative au bien tre, risques psychosociaux, sante et securite au travail; Connatre le reglement grand ducal du 17 mai 2017 concernant la sante et la securite du travail et le contrle medical dans la fonction publique; Connatre la loi du 20 juillet 2018 portant reforme de lAdministration penitentiaire; Avoir des connaissances sur la legislation et la reglementation concernant les differents statuts des agents publics, notamment sur la loi modifiee du 16 avril 1979 fixant le statut general des fonctionnaires de lEtat. Aptitudes techniques : Disposer de notions, en coaching, en mediation ; Faire preuve d''aptitudes pedagogiques pour pouvoir assurer des formations specifiques ; Pouvoir planifier et mettre en uvre des interventions en cas de crise ; Savoir mener des entretiens individuels et collectifs ; Avoir des capacites de cadrer un entretien psychologique ; Avoir le sens de lecoute active ; Faire preuve de diplomatie ; Avoir le contact facile ; Dispose a faire une formation en evaluation de risque suicidaire afin dacquerir les competences ; Faire preuve d''empathie et dimpartialite ; Avoir des capacites danalyse et de synthese ; Etre capable de deceler des tres en souffrance ; Depasser, corriger et interpreter des tests psychometriques ; Dresser des bilans objectifs ; Faire preuve de discretion et savoir realiser le partage dinformations dune maniere ethique et integre ; Disposer de bonnes capacites redactionnelles. Competences support : Matrise des outils bureautiques usuels. Competences langues: Competences ecrites: Luxembourgeois: Experimente ;