Pour une société qui propose des équipement pour engins de terrassement et de manutention, nous sommes à la recherche d'un HR Business. Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales :
- Décliner la stratégie RH du Groupe au sein de l'entité belge en lien avec les équipes support basées en France.
- Réaliser les activités liées à l'administration des salariés et la paie ; contrat de travail et avenant, encodage, suivi et contrôle des données individuelles et collectives des travailleurs; éléments variables de paie, gestion des accidents du travail et de la santé au travail en lien avec le bureau social, Mensura
- Accompagner personnellement et techniquement les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, rémunération, temps de travail ), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines ressources humaines et santé au travail (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, conditions de travail ).
- Piloter les processus Recrutement et Formation dans son intégralité.
- Coordonner les divers projets RH afin de valoriser au mieux le capital humain et de soutenir les processus de changement au sein de l'ensemble de l'organisation.
- Diagnostiquer les points à améliorer dans les domaines RH et participer à la définition des plans d'action dont vous suivez la bonne exécution, en lien avec les services support en France.
- Piloter les budgets relatifs à la fonction RH.
- Veiller à l'exhaustivité, la cohérence et au respect des délais des reporting mensuels, trimestriels et annuels.
- Garantir la qualité du climat social.ProfilLes qualités requises pour la fonction sont :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent à orientation juridique, sociale ou de gestion.
- Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH.
- Vous avez des connaissances approfondies en législation sociale et en droit du travail.
- Vous possédez de bonnes connaissances du marché de l'emploi et du secteur BTP ou SAV.
- Vous communiquez aisément en FR/NL/EN et avec diplomatie tout en faisant preuve de suffisamment d'empathie.
- Vous avez le sens de l'initiative, vous êtes pragmatique et proactif. Vous arrivez à gérer et à résoudre des questions complexes.
- Vous résistez au stress et disposez d'une bonne dose d'assertivité et d'autonomie.
- Vous travaillez avec intégrité, discrétion et vous êtes orienté-résultat.
- Vous êtes bilingue, français et néerlandais, et disposé à répartir votre temps de travail entre les 2 sites (1 jour par semaine à Evergem, autres jours à Suarlée).OffreNous vous offrons :
- Un environnement de travail agréable au sein duquel le facteur humain est central.
- Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel (3/5 ou 4/5).
- Partie intégrante d'une équipe dynamique en pleine transformation.
- Un package salarial attractif conforme à vos compétences et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, assurance- groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire).
- Un véhicule de société, laptop et smartphone.
Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez partager votre passion ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature via le bouton " Postuler " ou via le lien.
Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n'hésitez pas à leur en parler !
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