Successen bouw je door een keten te maken van louter sterke schakels. Connect Group is zo''n schakel. Als subcontractor in de wereld van Electronics Manufacturing Services (EMS) ondersteunen we bedrijven. Samen maken we van hun product een technologisch en commercieel succes. Onze focus ligt op efficintie, van ontwerp tot eindproduct. Daarbij kijken we voortdurend of de kwaliteit omhoog en de time to market nog korter kan. FUNCTIE Om ons HR team in Belgi te versterken, zijn we op zoek naar een HR Manager / HR Business Partner. Je zorgt ervoor dat de HR afdeling fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en draagt continu de waarden van Connect Group uit. Implementatie van HR beleid en systemen: Je bent verantwoordelijk voor de implemtatie en beheer het huidige HR beleid. Daarnaast zul je betrokken worden bij de HRIS systemen van het HR beleid binnen Connect Group in Belgi Aanspreekpunt voor medewerkers: Je zorgt ervoor dat de HR afdeling het aanspreekpunt is voor alle medewerkers (arbeiders, bedienden en leidinggevenden), en draagt de waarden en normen van Connect Group continu uit. Coordinatie Belgische payroll: In samenspraak met het sociaal secretariaat en twee HR Officers coordineer je de Belgische payroll en de bijbehorende personeelsadministratie. Beheer van HR processen: Je beheert processen rond in, door en uitstroom van medewerkers, zoals recruitment, verzuimbeleid, talentmanagement en onboarding. Aansturing HR Officers: Je stuurt twee HR Officers aan voor opvolging en ondersteuning. PROFIEL Je bezit een Bachelor of Masterdiploma. Minstens 5 jaar ervaring als HR generalist of een vergelijkbare functie. Relevante kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is vereist, kennis van payroll is een plus. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt actuele kennis van verschillende HR domeinen zoals payroll, recruitment, employer branding, en employee engagement. Competenties zoals zelfstandigheid, integriteit, communicatieve vaardigheden, enthousiasme, betrokkenheid, resultaatgerichtheid, sociaal gedrag en analytisch vermogen zijn van toepassing. Ervaring met HR systemen zoals Succesfactor is een plus punt. Je hebt uitstekende computervaardigheden, waaronder Office 365. AANBOD Een dynamische en gevarieerde HR rol binnen een gedreven team Aantrekkelijk salaris en voordelen: Bedrijfswagen + tankkaart of laadpas Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering GSM abonnement Professionele ontwikkeling: De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende HR domeinen en het strategisch HR beleid van Connect Group mee uit te bouwen. Flexibiliteit: Telewerk is bespreekbaar en flexibel, afhankelijk van je professionele agenda. Je bent regelmatig aanwezig in Kenhout en Ieper.