HUDERF : Un(e) infirmier(e) Bachelier Spécialisation pédiatrique ou Siamu pour les Urgences - 38h - CDI
La société
Détails de la structure institutionnelle
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
En rejoignant léquipe de lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur lintérêt de lenfant, la qualité et la fiabilité, lamélioration continue, la collaboration et le respect.
LHUDERF a obtenu laccréditation OR dAccréditation Canada International.
Travailler à lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, cest rejoindre léquipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
De soigner et daccompagner lenfant, ladolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et dexcellence;
Dassurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue dinnovation et de développement des connaissances;
De contribuer activement à léducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de lenfant, notre hôpital contribue à ce quil soit acteur de son propre développement et sépanouisse dans la société.
En rejoignant léquipe de lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur lintérêt de lenfant, la qualité et la fiabilité, lamélioration continue, la collaboration et le respect.
LHUDERF est lun des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de lactivité académique de pédiatrie de lULB. Il compte lits, près de. patients en ambulatoire, dont 25. urgences et plus de 43. journées dhospitalisation par année. personnes y travaillent aujourdhui, parmi lesquelles près de médecins et soignants et/ou paramédicaux
Fonction
Fonction
1. Dispenser des soins médicaux et chirurgicaux aigus de patients âgés de 0 à 18 ans
2. Responsable de son secteur spécifique (triage, simple care, medium care, Siamu)
3. Au sein de léquipe jeune et dynamique, être vecteur de lamélioration continue des soins dispensés
Les compétences recherchées au sein du service des Urgences sont :
4. sens des priorités ;
5. observation clinique ;
6. gestion du stress ;
7. professionnalisme ;
8. bonne communication.
Profil
Profil
9. Etre titulaire du diplôme de bachelier en soins infirmiers.
10. Avoir une spécialisation pédiatrique ou SIAMU est un atout.
11. Une expérience utile dans le domaine est un atout.
Horaires flexibles
min. 30h/semaine 38h/semaine, 1 week-end sur 2, horaires variables (jour/nuit)
Capacité dintégration dans une équipe jeune et dynamique
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Offre
12. Un contrat à temps plein de 38h semaine.
13. Assimilé au grade de : Infirmier Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BHSP'1/2/3
Min. : 31 ,47 (index: 1.)
Max. : 52 ,62 (index: 1.)
Le maximum est atteint après 27 ans dancienneté pécuniaire.
14. Des avantages extra légaux : Des chèques repas dune valeur de 7,30Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle dattractivitéUne allocation mensuelle de bilinguisme de bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
15. De multiples opportunités de carrière au sein dun grand réseau (IRIS)
16. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
17. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
18. crèche sur site
Date dentrée en fonction : immédiate
Modalité dintroduction des candidatures :