✨ Rejoignez le département des Ressources humaines des Cliniques universitaires Saint-Luc ! ✨En tant que spécialiste en gestion contractuelle, vous gérez les contrats RH, conseillez sur la législation, traitez les dossiers administratifs, et collaborez avec les équipes RH et les parties prenantes pour assurer la conformité et le suivi des processus. Un rôle clé combinant expertise juridique, organisation administrative, et accompagnement des parties prenantes.? Vos principales missions :Analyse et préparation :- Vérification des demandes de recrutement et gestion des actions nécessaires (contrats, avenants, mutations).- Préparation des dossiers des nouveaux employés.Suivi des contrats et avenants :- Supervision des contrats/avenants pour garantir leur exactitude et leur ponctualité.- Suivi des échéances, demande et renouvellements de permis de travail et de conventions de détachement.Gestion administrative :- Rédaction de courriers (absences, retenues sur salaire, abandon de poste, licenciements, etc.).- Traitement des démissions et licenciements, avec calculs de préavis et rédaction de documents.- Recherches juridiques au besoin.Support et back-up :- Conseil aux chefs de service et au personnel sur les aspects contractuels.- Remplacement de la Responsable juridique RH en cas d’absence.? Poste proposé en CDR (congé de maternité) à temps plein.Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! ?? Qualifications et expériences requises- Vous disposez d'un diplôme de bachelier en droit - Vous disposez d'une connaissance du droit du travail et du droit de la sécurité sociale? Compétences essentielles- Vous avez une bonne capacité de planification, d’organisation du travail et de suivi- Vous êtes rigoureux·se et avez le sens des responsabilités - Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse- Vous avez le sens de la déontologie, de la confidentialité et de la discrétion- Vous disposez de bonnes connaissances des logiciels de base et êtes capable d’apprendre d’autres logiciels- Vous êtes autonome avec un esprit d’initiative✨Atouts complémentaires- Vous disposez d'une première expérience concluante dans un service administratif RH- Vous avez une connaissance de la loi sur les hôpitaux et le droit des patients 1. Envoyez-nous votre CV2. Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié3. Un entretien opérationnel est également prévu4. Let's start ! ?