Partenaire d''affaires RH (HR Business Partner), Brussels
Wallonie Bruxelles Enseignement
Le Partenaire dAffaires RH, plus communement appele HR Business Partner (HRBP), est un collaborateur du Service general des Ressources Humaines fonctionnellement rattache a une Direction generale ou a des services specifiques de WBE. Il assure la liaison entre le management et le SGRH. Le HRBP conseille, accompagne et soutient les managers dans le developpement de leurs equipes, et prend en charge la gestion de certaines activites RH dans le respect des directives centrales et de la politique globale de gestion des ressources humaines. Ainsi, le HRBP intervient a differents niveaux : recrutement et selection (planification), integration, gestion de carrieres (evolution, promotion, ), evaluation et developpement, et conseil.
Type d''engagement : CDD de 1 an Lieu de travail : Bruxelles Date de cloture : 12/06/2024
DIRECTION ET SERVICE
La Direction generale Organisation et Finances a pour mission dassurer lefficience de WBE par la simplification des procedures administratives, loptimisation des ressources humaines et le bon usage des ressources financieres. Cette direction generale est composee des departements suivants : Finances, Affaires juridiques, Ressources humaines de ladministration centrale et Bien tre.
Au sein de la Direction generale Organisation et Finances, le Service general des Ressources humaines de WBE (SGRH) gere le personnel de lAdministration pour tous les processus ayant traits aux ressources humaines (traitement, conge, recrutement et selection, formation ).
Le poste est a pourvoir au sein de la Cellule HRBP.
FONCTION
OBJECTIFS DE LA FONCTION
En tant que Partenaire dAffaires RH (HR Business Partner), vous tes un collaborateur du SGRH et un partenaire strategique pour la Direction generale ou les services auxquels vous tes fonctionnellement attache(e).
1. Vous gerez les recrutements et les selections dun departement en vue den pourvoir les emplois vacants;
2. Vous organisez, veillez et participez a laccueil et lintegration des nouveaux collaborateurs au sein du departement;
3. Vous accompagnez les managers du departement en matiere devaluation et de developpement;
4. Vous conseillez et soutenez les managers sur le plan du people management;
5. Vous implementez de nouveaux projets RH au sein du departement et participez au developpement de projets RH transversaux;
6. Vous tes le point de contact du departement pour toutes les questions en matiere de carriere;
7. Vous assurez certaines activites RH transversales pour le SGRH.
PLUS DINFO SUR LA FONCTION?
Brieux DUMAZY| Directeur adjoint du Service general des ressources humaines
Courriel : [emailprotected]
PROFIL
CONDITIONS DE PARTICIPATI