Description de l’entreprise
Notre client est un concessionnaire automobile belge, représentant la marque Fiat et Abarth. Situé dans le Hainaut, le concessionnaire propose une large gamme de véhicules neufs et d'occasion certifiés. Les clients bénéficient d'un service personnalisé et de solutions de financement adaptées à leurs besoins. Notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction des clients et une expertise reconnue. En outre, le concessionnaire offre des services complets d'entretien et de réparation pour tous les modèles Fiat et Abarth.
Description de l’emploi
Diagnostic des anomalies :
Utiliser des appareils de diagnostic électronique pour détecter les dysfonctionnements des systèmes du véhicule (moteur, transmission, système électrique, etc.).
Effectuer des tests approfondis pour cerner et analyser la nature des pannes.
Réparation des véhicules :
Développer et exécuter des planifications de réparation basées sur les résultats des diagnostics effectués.
Réparer ou remplacer les composants défectueux en suivant les consignes des constructeurs.
Suivi et rapport :
Documenter les diagnostics et les réparations réalisées dans des rapports détaillés.
Communiquer les résultats de diagnostic et les propositions de réparations aux clients.
Informer les clients sur l’état et le fonctionnement de leur véhicule après réparation.
Maintenance préventive :
Recommander des mesures de maintenance préventive pour améliorer la longévité et la performance des véhicules.
Conseiller pour des inspections régulières et des services de maintenance.
Formation continue :
Se tenir à jour avec les nouvelles technologies automobile et les méthodes de diagnostic avancées.
Participer à des formations continues et certifications pour améliorer ses compétences et connaissances.
Exigences du poste
Diplôme en mécanique automobile (ou qualification équivalente). Expérience significative dans un poste comparable. Excellentes compétences en diagnostic et en réparation. Esprit analytique et méthodique. Bonne aptitude à travailler en équipe. Rigoureux et précis dans l'accomplissement des tâches. Permis de conduire indispensable.
Arbeidsvoorwaarden
Des contrats stables et sécurisés, ce qui rassure les employés et favorise leur engagement à long terme. Formations continues et des possibilités d'avancement, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Un cadre de travail positif avec des espaces ergonomiques, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d'entreprise inclusive. Prestations attractives telles que l'assurance santé, des plans de retraite, des congés payés, et des avantages supplémentaires comme des aides au logement ou à la mobilité. Mettre en place des programmes de reconnaissance pour récompenser les performances exceptionnelles et les contributions des employés, renforçant ainsi la motivation et la loyauté.