Profil
TON PROFIL
1. Tu sais travailler de manière autonome et possède le sens des responsabilités ;
2. La proactivité fait partie intégrante de toi ;
3. Tu sais identifier et à faciliter les synergies ;
4. Tu possèdes de bonnes compétences d’animation permettant de stimuler les groupes et de promouvoir tous types d’actions : communication, accompagnement … ;
5. Tu es très attentif, à l’écoute des sollicitations, gestion des conflits ;
6. Tu as une bonne capacité de vulgarisation et de diffusion rapide de l’information ;
7. Tu éprouves un intérêt réel pour les problématiques sociales et environnementales ;
8. Un intérêt et/ou connaissance du contexte bruxellois et du secteur associatif est un atout
9. Français-Néerlandais (brevet Selor est un atout)
CONDITIONS D’ACCÈS
10. Tu possèdes un CESS ou un Bachelier en lien avec le poste
*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.
** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)
Offre
OFFRE ET AVANTAGES
11. CDI à temps plein (subsidié dans le cadre du Contrat de Quartier Bizet)
12. Possibilité de formation continue sur le terrain
13. Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
14. Régime de congé attrayant
15. Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
16. Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
17. Echelle barémique niveau B temps plein (min. 2.792 € brut/mois et 3.086 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
18. Echelle barémique niveau C temps plein (min. 2.419 € brut/mois et 2.685 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne https://www.anderlecht.be/fr/emploi
19. Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
20. Ton CV
21. Copie de ton diplôme
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Procédure de sélection :
La sélection se fait sur base :
22. des conditions d’accès reprises ci-dessus,
23. du CV et de la lettre de motivation,
24. du diplôme selon le niveau recherché,
25. d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
26. d’éventuelle épreuve écrite ou pratique
A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?
27. Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
28. Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
29. Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
30. Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
31. Niveau E : aucun certificat n'est requis
Diversité :
La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Fichiers joints