Pour une société qui propose des équipement pour engins de terrassement et de manutention, nous sommes à la recherche d'un HR Business. Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales :- Décliner la stratégie RH du Groupe au sein de l’entité belge en lien avec les équipes support basées en France.- Réaliser les activités liées à l’administration des salariés et la paie ; contrat de travail et avenant, encodage, suivi et contrôle des données individuelles et collectives des travailleurs; éléments variables de paie, gestion des accidents du travail et de la santé au travail en lien avec le bureau social, Mensura…- Accompagner personnellement et techniquement les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, rémunération, temps de travail…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.- Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines ressources humaines et santé au travail (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, conditions de travail…).- Piloter les processus Recrutement et Formation dans son intégralité.- Coordonner les divers projets RH afin de valoriser au mieux le capital humain et de soutenir les processus de changement au sein de l'ensemble de l'organisation.- Diagnostiquer les points à améliorer dans les domaines RH et participer à la définition des plans d’action dont vous suivez la bonne exécution, en lien avec les services support en France.- Piloter les budgets relatifs à la fonction RH.- Veiller à l’exhaustivité, la cohérence et au respect des délais des reporting mensuels, trimestriels et annuels.- Garantir la qualité du climat social.ProfilLes qualités requises pour la fonction sont :- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent à orientation juridique, sociale ou de gestion.- Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH.- Vous avez des connaissances approfondies en législation sociale et en droit du travail.- Vous possédez de bonnes connaissances du marché de l'emploi et du secteur BTP ou SAV.- Vous communiquez aisément en FR/NL/EN et avec diplomatie tout en faisant preuve de suffisamment d’empathie.- Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes pragmatique et proactif. Vous arrivez à gérer et à résoudre des questions complexes.- Vous résistez au stress et disposez d’une bonne dose d’assertivité et d’autonomie.- Vous travaillez avec intégrité, discrétion et vous êtes orienté-résultat.- Vous êtes bilingue, français et néerlandais, et disposé à répartir votre temps de travail entre les 2 sites (1 jour par semaine à Evergem, autres jours à Suarlée).OffreNous vous offrons :- Un environnement de travail agréable au sein duquel le facteur humain est central.- Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel (3/5 ou 4/5).- Partie intégrante d’une équipe dynamique en pleine transformation. - Un package salarial attractif conforme à vos compétences et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, assurance- groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire).- Un véhicule de société, laptop et smartphone.Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez partager votre passion ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature via le bouton « Postuler » ou via le lien.Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n’hésitez pas à leur en parler !Besoin d’informations complémentaires ? Contactez l’agence de Namur au 081/24.21.72Vous ne correspondez pas à ce poste ? Consultez toutes les offres de notre agence de Namur :https://www.adecco.be/fr-be/offres-emploi/resultats?k=&l=namur%2c+belgi%c3%ab&xy=50.4674%2C4.8720&display=10&r=20