About the job
Als Unit Manager van de afdeling duurzaam groenbeheer ben jij de drijvende kracht achter een groeiend team van ongeveer 10 teamleiders en 60 maatwerkers, verdeeld over twee vestigingen ( Temse & Zele ). Deze maatwerkers, die moeilijkheden ervaren bij het betreden van de reguliere arbeidsmarkt bijvoorbeeld omwille van hun beperking, vinden onder jouw leiding een waardevolle plek.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Coachen van teamleaders en het voeren van evaluatiegesprekken.
2. Bieden van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan zowel teamleaders als maatwerkers.
3. Ondersteunen van de divisiemanager in de dagelijkse werking.
4. Organiseren van de operationele werking samen met de verschillende teamleiders.
5. Garanderen van veiligheid door het beheer van risicoanalyses en preventiemaatregelen, en door toezicht te houden op de naleving ervan.
6. Verzekeren van de kwaliteit van het werk via werfbezoeken, -verslagen, attesten van goede uitvoering en tevredenheidsmetingen.
7. Hanteren van KPI-management voor monitoring en rapportage van strategische doelstellingen.
8. Rapporteren aan en frequent overleggen met de divisiemanager.
9. Nauw samenwerken met ondersteunende diensten zoals personeel, boekhouding, preventie, facility, commerciële dienst, etc.
Who are we looking for?
10. Diploma in een relevante richting of gelijkgestelde ervaring.
11. Uitgebreide ervaring in een leidinggevende rol.
12. Technisch kennis van machines, gereedschap en rollend materieel waardoor je een gebalanceerd aankoopbeleid kan voeren.
13. Kennis van groenmanagement en/of affiniteit met de doelgroep is een pluspunt.
14. Goede organisatorische, administratieve en IT-vaardigheden.
15. Sterk in coachen, motiveren en (professioneel) communiceren.
16. Vertrekken vanuit de kernwaarden van de organisatie: positieve focus, teamwork, en vertrouwen.
What do we offer?
17. Marktconform salaris.
18. Extralegale voordelen.
19. Bedrijfswagen.
20. Boeiende en uitdagende job met een maatschappelijke meerwaarde .