Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature van Recruitment Consultant - White?Solliciteer nu via: www.werkenbijaccent.be
Functiebeschrijving
Als recruitment consultant, gespecialiseerd in bediende profielen, in onze Business Unit met focus op Large Accounts klanten ondersteun je klanten en kandidaten optimaal tijdens het rekruteringsproces.Jij bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van een toegewezen klantenportefeuille met focus op het plaatsen van zowel arbeiders- als bediendeprofielen. Je beheert het proces vanaf het openzetten van de vacature, de zoektocht naar kandidaten, een snelle inplanning, een correcte administratie in alle stappen en een open, transparantie communicatie.Door het gebruik van interne en externe tools ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten, ook de samenwerking met collega's uit regionale kantoren zal ervoor zorgen dat je in contact komt met heel wat kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe job.Regelmatige klantenbezoeken, fysiek/digitaal, helpen je om de bedrijfsnoden beter te begrijpen.In de begeleiding van de kandidaat naar een gepaste job en de matching met een bedrijf organiseer je workshops en infosessies om kandidaten voor te bereiden op een sollicitatiegesprek bij een bedrijf. Je zorgt voor een nauwkeurige opvolging van contracten en blijft kandidaten na indiensttreding opvolgen om hun tevredenheid te behouden.Jij bent hun contactpersoon, HR-partner voor hen in hun loopbaan.
Functie-eisen
Je bent communicatief, gebeten door sales en je weet van aanpakken. Opgeven staat niet in jouw woordenboek. Integendeel.Dankzij jouw natuurlijke overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen, slaag jij er snel in om kandidaten en werkgevers met elkaar in contact te brengen.Op die manier bouw je duurzame professionele relaties uit, met een proactieve en klantgerichte instelling.Je werkt graag planmatig, gestructureerd en resultaatgericht. Je kan zelf je prioriteiten bepalen en bent niet vies van strakke deadlines.Meer zelfs: stiekem presteer je nog beter als er wat druk achter zit. Je werkt graag flink door, zodat de dag voorbijvliegt.
Arbeidsvoorwaarden
Naast fantastische collega's, veel ruimte om te groeien en een gevarieerd takenpakket, bieden wij jou:Een marktconform salaris, met een brutoloon tussen 2300 en 3000 euro, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van 75 euro per maand en een variabele verloning die afhankelijk is van prestaties.Maaltijdcheques van 8 euro per dag, ecocheques, een smartphonebudget, een laptop of tablet…Zodra je 1 jaar bij ons werkt, komt er nog een hospitalisatieverzekering bovenop.Een flexibel verloningsplan, waarbij je een deel van je loon kan inzetten voor de nettovoordelen die jou het interessantst lijken. Denk maar aan een fietsleasing, extra verlofdagen, een (upgrade van) je wagen, enz.Wij zijn grote voorstander van levenslang bijleren. We hebben dan ook een volledig opleidingstraject voor jou uitgestippeld bij onze Accent Business School. Wil je extra opleidingen volgen bij externe partners? Be our guest!We werken in een 40-urige werkweek, wat de teller op 32 vakantiedagen brengt (20 verlofdagen + 12 ADV-dagen).En dan natuurlijk nog een pak andere voordelen die moeilijk onder één categorie terug te brengen zijn: een Sinterklaas-cadeau voor de kinderen, elke week vers fruit op kantoor, een “We Care” programma dat focust op jouw mentale en fysieke welzijn, onvergetelijke teambuildings en events en nog veel meer…