Functieomschrijving
Bij het lokaal bestuur Bekkevoort ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van de afdeling Mens, die de sociale, recreatieve en burgergerichte dienstverlening omvat. Je speelt een cruciale rol in de beleidsvoorbereiding, uitvoering en evaluatie binnen jouw afdeling en werkt nauw samen met het managementteam en de algemeen directeur.
Verantwoordelijkheden
* Strategische beleidsvorming: Je bepaalt en bewaakt de langetermijnvisie van de afdeling en vertaalt deze naar operationele doelstellingen
* Coördinatie en leiding: Je organiseert en stuurt de dagelijkse werking van de afdeling bestaande uit de vrije tijdsdiensten, de dienst Burgerzaken, thuisdiensten, de sociale dienst en het onthaal
* Je bent eindverantwoordelijk voor de beleidsdoelstellingen, actieplannen, acties, projecten en dossiers binnen de sector Mens. Je waakt over het meerjarenplan en het efficiënt inzetten van middelen binnen de afdeling
* Je geeft rechtstreeks leiding aan een 9-tal personen en onrechtstreeks aan 45 medewerkers is de afdeling Mens. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur
* Je begeleidt, coacht en evalueert medewerkers om competenties te ontwikkelen en te behouden. Je hebt aandacht voor zowel de professionele ontwikkeling als het welbevinden van de medewerkers.
* Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met de leden van dit team aan afdelingsoverschrijdende en organisatiebrede projecten
* Samenwerking en innovatie: Je stimuleert synergiën binnen en buiten de afdeling en werkt vernieuwende ideeën uit om de dienstverlening te optimaliseren.
Profiel
* Je behaalde een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. (Diploma dat toegang geeft tot niveau A).
* Beschik je niet over een masterdiploma? Lokaal bestuur Bekkevoort staat ook open voor goede kandidaten zonder masterdiploma die voldoen aan de ervaringsvereisten. Na het indienen van je kandidatuur moet je slagen voor een (online) niveautest om te kunnen deelnemen aan de procedure.
* Je kan minstens 3 jaar professionele werkervaring voorleggen, waarbinnen minstens volgende ervaringsvereisten kunnen worden aangetoond:
* Een eerste hiërarchisch leidinggevende beroepservaring OF een eerste beroepservaring in het complex projectleiderschap.
* EN aantoonbare professionele ervaring of affiniteit met één of meerdere van de inhoudelijke domeinen uit de sector (vrije tijd, zorg, welzijn of publieke dienstverlening).
De relevantie van de professionele ervaring wordt beoordeeld als werkervaring in de domeinen die aansluiten bij het specifieke takenpakket van de functie. Naar diploma-niveau en functie-inhoud is de aangetoonde werkervaring voldoende betekenisvol is voor de functie van afdelingshoofd Mens.
* Je hebt kennis van de werking en regelgeving van een OCMW of bent bereid om je op korte termijn in te werken.
* Je bent een strategische denker met een sterke hands-on mentaliteit.
* Je geeft blijk van sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
* Je creëert een veilige werkomgeving waarin ruimte wordt gelaten voor initiatief en om permanent te leren. Je hebt oog voor de relationele dynamieken binnen je afdeling en kan gepast hierop inspelen.
Aanbod
* Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding
* De kans om een cruciale en unieke rol te spelen bij het lokaal bestuur Bekkevoort.
* De mogelijkheid om de organisatie verder te optimaliseren vanuit een samenwerkingsgerichte en klantgerichte organisatiecultuur
* Alle beroepsrelevante ervaring uit de privésector kan meegeteld worden in de berekening van het salaris. Ervaring uit de overheidssector is eveneens volledig meerekenbaar
* Bij 3 jaar relevante ervaring bruto maandloon € 4 170,07
* Bij 6 jaar relevante ervaring bruto maandloon € 4 820,29
* Bij 10 jaar relevante ervaring bruto maandloon € 5 080,38
* Indien gewenst kan je een loonsimulatie aanvragen
* Maaltijdcheques van €7,5 en €100 ecocheques per jaar
* Voltijdse statutaire functie
* Een mooie work/life balans in een systeem van flexibele werktijden en minstens 30 verlofdagen
* Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en met beperkte meerkost voor je gezin
* Fietsvergoeding
* Terugbetaling openbaar vervoer
* We investeren in jou en bieden ontwikkelingskansen door tijd en ruimte te voorzien om opleidingen te volgen
* Gsm (tussenkomst in aankoop, gsm-abonnement) en laptop
* Aanleg wervingsreserve aangelegd voor minstens 2 jaar telkens verlengbaar met 1 jaar, tot maximaal 5 jaar
Selectieprocedure
De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan selectiebureau Motmans & Partners.