Als HR Manager zal je verantwoordelijk zijn voor verschillende HR processen binnen een groothandel in food en non-food producten regio Dilbeek
Op vlak van rekrutering identificeer je personeelsbehoeften en volg je selectieprocedures op
Je implementeert rekruteringsstrategieën en neemt deel aan selectiegesprekken.
Wat het luik Payroll betreft, assisteer je bij loonafsluitingen en optimaliseer je de payroll processen
Verder word je verantwoordelijk voor het opzetten van inwerk- en trainingsprogramma's en evalueer je deze op basis van feedback, met eventueel de nodige aanpassingen tot gevolg. Je ondersteunt medewerkers bij veranderingen en motivatiebevorderingen.
Je onderhoudt positieve relaties met sociale partners.
Profiel- Je beschikt over een hoger diploma in HR, management, arbeidspsychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je hebt een passie voor mensen en hun professionele ontwikkeling.
- Je hebt reeds ervaring met HR-projectmanagement en het implementeren van een nieuw HR beleid.
- Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om positieve relaties met sociale partners te onderhouden.
- Je bent diplomatisch, maar in staat om duidelijke grenzen te stellen.
- Je hebt een zeer goede kennis van Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.AanbodJe komt terecht in een warme, familiale werkomgeving waar iedereen elkaar kent.
De kans om jouw HR-visie te ontwikkelen en impact te maken krijg je zeker.
Er is een vlotte samenwerking met een ervaren en hecht managementteam.
Binnen de grotere structuur is er voldoende ondersteuning voor extra stabiliteit.
Je kan rekenen op een competitief salaris met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en verzekering.