Functieomschrijving
Ben jij een gepassioneerde People Leader met ervaring in talentmanagement en HR-strategieën? Als Director Talent speel jij een cruciale rol in het realiseren van de bedrijfsstrategie. Je ontwikkelt en implementeert een vooruitstrevende talentstrategie die zich richt op duurzame groei, persoonlijke ontwikkeling en een flexibele workforce. Samen met jouw team en andere leiders werk je aan de lange-termijn doelstellingen van de organisatie en stimuleer je een cultuur van feedback, excellentie en leerbereidheid.
Wat ga je doen?
1. Leidinggeven aan talent acquisitie, talent management, learning & development en retentie management.
2. Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte talentstrategie.
3. Creëren van een cultuur van continue feedback en groei.
4. Leiden van een team van 6 professionals en coachen van medewerkers.
5. Strategische en analytische ondersteuning bieden aan de langetermijnstrategie van de organisatie.
Vereisten
1. Minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement en HR-strategieën.
2. Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
3. Sterke strategische en analytische vaardigheden om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
4. Sterke ervaring in stakeholdermanagement en het bouwen van relaties.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Aanbod
1. Een strategische rol met impact in een groeiende organisatie.
2. Marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
3. Werken in een collegiale en mensgerichte bedrijfscultuur.
4. Korting op diepvries aardappelproducten en andere unieke voordelen.
Ben jij klaar om je stempel te drukken op de organisatie? Solliciteer nu!
#J-18808-Ljbffr