Beschrijving van de functieHet Agentschap Overheidspersoneel (AgO) is de centrale HR-partner van de Vlaamse overheid. Het ondersteunt en versterkt de Vlaamse overheid op het vlak van personeel en organisatieontwikkeling. AgO biedt een breed scala aan HR-diensten, waaronder personeelsadministratie, rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, diversiteit, en welzijn op het werk.Je functie in het kort Sta je graag aan het hoofd van een team? Doe je niets liever dan mensen motiveren, coachen en richting geven? Heb je een sterke interesse in HR en ben je gepassioneerd door technologie? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Bij het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) ondersteunen we de Vlaamse overheid bij haar uitdagingen op het vlak van personeel en organisatie. Als Teamverantwoordelijke HR-applicaties kom je terecht binnen de dynamische afdeling HR Technologie en Data (HRT&D). Samen met je team en een wisselend aantal externe experten maak je het verschil. Als Teamverantwoordelijke HR-applicaties ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een team dat zich richt op het beheer en de ontwikkeling van HR-toepassingen. Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'Meer informatie'. Download dit document en hou het bij.Jouw profielWie ben jij? 1. Je hebt een masterdiploma 2. Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring met een of meerdere HR-systemen (inhoudelijk, functioneel of technisch) waarvan 2 jaar leidinggevende ervaring aan een team of een project. OF 1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie. 2. Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring met een of meerdere HR-systemen (inhoudelijk, functioneel of technisch) waarvan 2 jaar leidinggevende ervaring aan een team of een project. OF 1. Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van de rang A1. 2. Je hebt op datum van 5 mei 2025 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot een of meerdere HR-systemen (inhoudelijk, functioneel of technisch) waarvan 2 jaar leidinggevende ervaring aan een team of een project. 3. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.Taalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)