Vous êtes chargé(e) de faire bouger Bruxelles ?
En tant que Strategic Brand Marketeer, vous êtes responsable du plan de marketing stratégique pour toutes les marques de la STIB (actuellement STIB et FLOYA).
Stratégie
* You are responsible for the development, coordination and evolution of the Marketing Strategy of the company STIB-MIVB, and therefore of all underlying brands.
* Au sein de votre rôle, vous êtes responsable de la vision tarifaire. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec Finance.
* Un autre rôle important consiste à développer et à maintenir l'image, la personnalité et la promesse de la marque et à assurer la cohérence et l'adhésion auprès de nos clients, des parties prenantes et du grand public en général.
* Votre expertise consiste à équilibrer une vision créative et une compréhension analytique afin de favoriser la présence et l'impact de nos marques (STIB/MIVB et FLOYA) sur le marché de la mobilité.
* You determine the Unique Selling Propositions (USP) of STIB/MIVB and FLOYA, and monitor this in all touchpoints of the Customer Journey.
Positionnement de la marque
* You are responsible for the consistency between the positioning of the different brands in all activities launched within the STIB.
* You advise management on strategic questions regarding the STIB brand. Based on your knowledge of the company, you support management in decision-making by formulating recommendations on the positioning of the STIB/MIVB and FLOYA brands.
* You contribute to the creation and delivery of attractive marketing campaigns, based on your knowledge of the positioning of the concerned brands.
Vous disposez d'un master et d'au moins 5 ans d'expérience confirmée dans des fonctions de marketing stratégiques et en matière d'études de marché (qualitatives et quantitatives).
Capacité instinctive à déchiffrer de grandes quantités de données et de demandes et à les transformer en stratégies et communications claires.
Vos qualités personnelles : capacité à communiquer efficacement avec différents rôles et niveaux de décision au sein et en dehors de l'entreprise (très bonnes compétences en rédaction et en communication), résilient, flexible, mentalité 'can-do', coordination et suivi, sens aigu de l'urgence, normes de qualité élevées, capacité de gérer plusieurs projets simultanément.