Avec ses 3. collaborateurs et ses 80. militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d1,4 million daffiliés. En défendant leurs intérêts dans les domaines de lemploi, du revenu et du chômage. En assurant un service personnalisé. En concluant de bonnes CCT. En recherchant des solutions constructives, durables et justes aux problèmes de tous les jours. Par la concertation si possible, et si nécessaire par laction.
VOS COMPETENCES
1. Une bonne connaissance du terrain Wallon constitue un atout, ainsi quune expérience pratique de terrain dans les domaines des politiques sociales et familiales, des politiques de la santé et du handicap;
2. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et compétente sur différents dossiers; vous avez de bonnes dispositions sociales: esprit déquipe, aptitudes à la communication (écrite et orale), .;
3. Vous possédez des aptitudes pour la négociation et dans ce cadre vous cherchez toujours à aboutir à des solutions;
4. Vous manifestez un grand intérêt pour les questions sociales et syndicales;
5. Une bonne connaissance du mouvement ouvrier constitue un atout;
6. Attaché(e) aux valeurs syndicale et motivé(e) par laction de la CSC.
VOTRE PROFIL
7. Vous êtes diplômé en sciences sociales ou politiques (niveau master), ou compétences équivalentes par votre formation ou votre expérience;
8. Votre langue maternelle est le français et vous vous exprimez aisément oralement dans la deuxième langue;
9. Ladhésion aux valeurs de la CSC est une condition dengagement.
NOUS OFFRONS
10. Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée;
11. Encadrement Vous occupez une fonction motivante dans un environnement dynamique;
12. Valeurs - Vous travaillez pour une organisation socialement engagée agissant au niveau national et défendant des valeurs fortes;
13. Package salarial Tout au long de votre carrière, votre salaire net sera complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, etc.) ; vous bénéficierez également de 12 jours de congés RTT en plus des congés légaux et des jours fériés (extra)légaux.
14. Télétravail La possibilité de télétravailler.