Jouw belangrijkste taken & verantwoordelijkheden als Commercial insights manager:
1. Je ontwikkelt (samen met de Director Research & Insights) de strategie en plannen om Telenet Commercial stakeholders te voorzien van de best mogelijke commerciële inzichten om de business te runnen
2. Je werkt nauw samen met bedrijfsleiders in Telenet (RES en SOHO), BASE (BASE en TADAAM) en Entertainment Commercial Value Streams om verzoeken voor commerciële inzichten te identificeren en te prioriteren
3. Je bent eigenaar van, beheert en verbetert de dataproducten die proactief commerciële inzichten leveren aan de business (bijvoorbeeld Yellow/Ocean boeken, factbooks) alsmede een set relevante zakelijke dashboards en u zet een pijplijn van nieuwe dataproducten op
4. Je bent eigenaar van, voert het proces uit en verbetert het proces om ad-hoc verzoeken van de business te verzamelen. Je bepaalt proactief de prioriteiten, zorgt voor afstemming en beheert verwachtingen met alle betrokken stakeholders
5. Je geeft richting aan het team door duidelijkheid te verschaffen over WAT het team moet opleveren en WAAROM dit moet gebeuren;
6. Je begeleidt het team om de kwaliteit van de output te verhogen, door samen te werken met de Insights & Reporting Guild
7. Je zorgt ervoor dat de output van het team externe perspectieven, klantperspectieven (bv. uit marktonderzoek) en inzichten uit interne data analyse, verpakt in één geheel dat aanzet tot actie en impact
8. Als lid van de Research & Insights cluster leadership en de Data Tribe leadership, neem je waar nodig leiderschapstaken op je, zoals het aansturen van veranderingsinitiatieven voor de Cluster of Tribe
9. Je werkt nauw samen met de Talent Lead om het beste in je team naar boven te halen
Uw profiel:
10. Je hebt sterke business en leidinggevende vaardigheden Een scherp begrip van hoe gegevens kunnen worden gebruikt om het bedrijf te sturen. Krachtige storyteller en het vermogen om een boodschap met impact over te brengen. Uitstekende onderhandelings- en overtuigingsskills om met tegenstrijdige prioriteiten en ambiguïteit om te gaan.
11. Beheersing van de 'management consulting toolkit' (opgedaan in management consulting of elders) is een (groot) pluspunt, met vaardigheden zoals business casing, prioriteiten stellen, stakeholdermanagement, schriftelijke communicatie- en presentatievaardigheden (piramideprincipe)
12. Je hebt een can-do mentaliteit, resilience, een agile mindset en ervaring met het omgaan met veranderingen in een organisatie.
13. Je kunt 'nee' zeggen. Met andere woorden: je kunt prioriteren je kunt aan je stakeholders uitleggen waarom je keuzes hebt gemaakt
14. Je spreekt vloeiend Engels. Nederlands of Frans spreken is een pluspunt maar geen vereiste.
15. Je hebt een Master of gelijkwaardig door ervaring
Wat niet vereist:
16. Terwijl alle mensen in uw team een gedegen kennis hebben van dashboard tools (Qlik) en querying (SQL), is dit geen vereiste voor de PO-rol.
17. Expertise in telecom
18. Ervaring met line management. Dit wordt verzorgd door de Talent Lead.
Wat we te bieden hebben:
19. Een afwisselende baan waarin je tastbare resultaten boekt en je stempel drukt
20. Alle ruimte om je expertise verder te ontwikkelen. We stimuleren je persoonlijke groei met interne mobiliteitsmogelijkheden en uitgebreide leermogelijkheden
21. De mogelijkheid om 50% van thuisuit te werken (Woensdag is een office dag)
22. Een competitief bruto maandsalaris dat we aanvullen met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gsm, mobiliteitsbudget/bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, telefoonabonnement, kortingen op Telenet producten, thuiswerken, enz.)
23. Word lid van een team van jonge, dynamische, enthousiaste en resultaatgerichte dataprofielen, met leuke teamgebouwen, padelspelletjes op locatie en af en toe een borrel na het werk