Ben jij de HR-expert die met passie en daadkracht het verschil maakt?
Word de drijvende kracht achter een duurzaam HR-beleid bij een dynamische groep van een productiebedrijf met hoofdzetel in Oostende!
Grijp je kans als HR-Verantwoordelijke:
* Neem de eindverantwoordelijkheid voor een vlekkeloze loonverwerking, ondersteun de collega’s waar nodig.
* Ontwikkel en implementeer een mensgericht HR-beleid samen met de directie, met oog voor de bedrijfscultuur en medewerkers.
* Rol innovatieve HR-projecten uit, zoals digitalisering, onboarding en evaluatieprocessen, om de organisatie toekomstgericht te maken.
* Neem de leiding in rekrutering en talentbeheer, werk nauw samen met externe partners en zorg voor een sterke employer branding.
* Bewaak en implementeer sociale wetgeving, zodat alle processen juridisch correct en transparant verlopen.
* Begeleid medewerkers met opvolggesprekken en stimuleer hun groei, tevredenheid en retentie binnen de organisatie.
* Onderhoud sterke sociale relaties, fungeer als aanspreekpunt en werk samen met de ondernemingsraad en preventiediensten.
* Identificeer opleidingsbehoeften en organiseer trainingen, zodat medewerkers hun skills blijven ontwikkelen en groeien binnen de organisatie.
Wat wij jou bieden?
* Een warme en mensgerichte bedrijfscultuur – maak deel uit van een dynamisch familiebedrijf waar mensen centraal staan.
* Een verantwoordelijke functie met echte impact – neem het voortouw in HR en help bouwen aan een sterk beleid.
* Aantrekkelijk salaris (€3500 - €4500), aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques.
* Een firmawagen – geniet van comfort en flexibiliteit, zowel op de weg als in je job!
* 34 verlofdagen – inclusief 12 ADV-dagen en 2 sectorverlofdagen, voor een optimale werk-privébalans.
* Een stabiele werkdag zonder onregelmatige uren – focus op wat écht telt, zonder onnodige stress.
* Ruimte voor initiatief, groei en opleiding – ontwikkel jezelf in een uitdagende en verantwoordelijke rol.
Jouw talenten en vaardigheden:
* HR-expertise & ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring (min. 5 jaar in een vergelijkbare functie).
* Payroll & sociale wetgeving? Jij kent de kneepjes van het vak! – Je hebt een sterke kennis van loonadministratie en sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe.
* Communicatief & meertalig – Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en basiskenns Engels.
* Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk – Je werkt efficiënt en georganiseerd, met oog voor detail en comfort in digitale tools.
* Ondernemend en proactief – Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en zet verbeterprocessen vlot in gang.
* Ervaring in een productieomgeving? Groot pluspunt! – Je bent gewend aan een dynamische setting en weet hoe je HR optimaal inzet binnen een productiebedrijf.
Klaar om het verschil te maken in een dynamische productieomgeving? Grijp deze sleutelrol en bouw mee aan een duurzaam HR-beleid!
Neem dan nu contact op met wim.vermander@absolutejobs.be voor meer informatie!
📧 wim.vermander@absolutejobs.be
☎ 0499/88 87 69
Absolute Xperts staat garant voor een discrete behandeling.