Het bedrijf is een familiebedrijf dat actief is in het goederen- en personenvervoer. Klanttevredenheid en veiligheid zijn de kernwaarden van ons bedrijf.
We bieden diensten zoals openbaar vervoer, luchthavenshuttles en schoolvervoer. We hebben ook expertise opgebouwd in tanktransportoplossingen.
Ons bedrijf maakt zich sterk om te investeren in de toekomst. Wij richten ons op de overgang naar voertuigen met lagere emissies om zo te kunnen bijdragen aan duurzame mobiliteit.
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. U werkt samen met een team van 3 medewerkers om deze missie te realiseren. U rapporteert rechtstreeks aan de dagelijkse bestuurders.
De belangrijkste taken die u gaat uitvoeren zijn:
* Ontwikkelen en uitwerken van een lange-termijn HR-beleid dat past bij onze bedrijfsdoelstellingen. Dit is een samenwerking tussen uw rol en de Business Unit Managers.
* Zorgen voor correcte personeelsadministratie, inclusief contractbeheer en salarisadministratie. Dit gebeurt in overleg met de HR Officers.
* Analyseren, monitoren en rapporteren van belangrijke HR-gerelateerde KPI's, zoals ziekteverzuim, overuren, verloop en andere indicatoren.
* Talent management: werven, onboarden en ondersteunen van nieuwe medewerkers en bijdragen aan ontwikkelingsprogramma's voor actieve werknemers.
* Ondersteuning bieden in de contacten met vakbonden en ondernemingsraden. Bevorderen van sociale rust binnen de organisatie.
* Compensatie & Voordelen: beheren en optimaliseren van loonpakketten, extralegale voordelen en voorstellen doen voor loonoptimalisatie.
* Introductie en implementatie van specifieke HR-projecten: leiding nemen en zorgen voor een efficiënte implementatie.
U heeft:
* Een hoger diploma en sterke ervaring als generalistische HR-professional.
* Een uitstekende kennis van hard en soft HR-processen.
* Iets visueel iedere technisch sleutelaanwijzing kennen.
* Ervaring in HR-management, Belgische arbeidswetgeving en sociale wetgeving.
* Samenwerking met vakbonden, ondernemingsraden (OR) en CPBW.
* U kunt schriftelijk communiceren in beide officiële taaluitgaan Nederlandstalige taalontstaan.
We bieden een stimulerende werkomgeving met innovatieve projecten waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van ons bedrijf. Bij ons ontvangt u een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,...