Ce que CSD vous propose :
1. Une mission dans laquelle vous êtes responsable d’expertises acoustiques portant sur des projets variés dont éoliens.
2. Les tâches suivantes :
Réaliser des prises de mesures, des cartographies sonores et des monitorings acoustiques. Effectuer des modélisations acoustiques relatives à des projets éoliens. Etablissement de diagnostic par le biais d’analyse de données et de synthèses. Sur base de vos diagnostics, rédaction des rapports en vue de présenter les résultats aux clients et aux administrations
3. Un environnement de travail réparti entre le bureau et des visites sur site afin d’accompagner le client de manière qualitative.
4. L’opportunité de développer des compétences, de suivre des formations enrichissantes et ce, dans un environnement de travail agile avec une multidisciplinarité des équipes et des matières.
5. Un poste clé au sein d’un bureau d’étude et d’une équipe, avec des responsabilités et de l’autonomie tout en travaillant ‘ensemble’ avec le support des collègues et du responsable.
6. Une ambiance de travail très agréable, ou le respect, l’humain, les échanges, les moments ‘fun’ sont associés à l’éthique professionnelle, la qualité, l’intégrité, le sens du service clientèle.
Ce que CSD recherche chez son/sa futur.e collègue :
7. Une formation d’ingénieur (Master)en acoustique ou toute autre formation jugée équivalente.
8. Un intérêt certain et l’envie de développer vos compétences dans le domaine de l’acoustique et de l’éolien.
9. Une affinité pour les logiciels de simulation et le travail de terrain.
10. Une rigueurdans la collecte et le traitement de l’information, le sens du détail, l’esprit critique (remise en question), de synthèse et analytique.
11. Une excellente capacité rédactionnelle en français ajoutée à l’exigence qualité des études (fond et forme).
12. Un respect des engagements et consignes associés à de la rigueur et de la flexibilité.
Rémunération attractive, Diverses assurances, Chèques repas, Frais forfaitaires, Prime liée aux performances et de fin d’année, Abo. téléphonique, PC portable, Remb. des frais de mobilité douce 26 jours de congé par an, Environnement et horaires de travail flexibles, Télétravail, Congés suppl. (jubilé) Cadeaux pour le personnel, Afterwork, Team Building, Family Day Formations continues et formations internes (CSD Academy), Partage d’expérience et d’expertise Environnement de travail dynamique, Collaboration avec de nombreux domaines différents Mise en place d’un futur durable, Travailler avec responsabilité, efficacité, courage et passion, Importance du bien-être et de l’épanouissement