Jobomschrijving
In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering .
Concreet:
1. Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.).
2. Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten en ben je creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers.
3. Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in.
4. Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills.
5. Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
6. Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen.
Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen
Afhankelijk van je ervaring en in de loop van de tijd krijg je meer taken en verantwoordelijkheden en bouw je je carrière zo verder uit.
Profiel
Word jij onze nieuwe collega?
7. Pluspunt is je hebt minstens een eerste werkervaring als recruiter binnen de staffing business achter de rug.
8. De wereld van ICT is jou niet onbekend. Affiniteit met/kennis van de sector is onmisbaar.
9. Communicatie is key. Je kan goed met mensen omgaan en vlot communiceren.
10. Je bent een duizendpoot die de nodige prioriteiten kan stellen en stressbestendig is.
11. Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Goede kennis van het Frans is een plus.
Aanbod
Wij bieden je een interessante HR-functie in een bruisende omgeving met toekomstmogelijkheden; een aangename werksfeer in een dynamisch team en een salarispakket in verhouding tot de toegekende verantwoordelijkheden:
12. Bruto maandsalaris
13. Bedrijfswagen & tankkaart
14. Onkostenvergoeding
15. Tools: laptop; gsm-abonnement
16. 20 dagen vakantie + 12 ADV-dagen
17. Bedrijf waar collegialiteit een prioriteit is