Wie zijn wij?
Werkmaat is een organisatie binnen de sociale economie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We helpen hen hun talenten optimaal te ontwikkelen en zorgen voor een professionele en zorgzame werkomgeving.
Wat zoek je in deze functie?
In jouw rol als HR Manager bij Werkmaat heb je de mogelijkheid om een impactvolle positieve verandering teweeg te brengen in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarnaast stuur je een payroll-medewerker aan en zorgen jullie samen voor een professionele en zorgzame werkomgeving.
Je analyseert en optimaliseert bestaande HR-processen en zet waar nodig nieuwe structuren en werkwijzen op om onze organisatie efficiënter te laten werken. Je implementeert een modern opleidingsbeleid dat zowel onze medewerkers als onze organisatie versterkt. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van sociale wetgeving en subsidies en houdt vinger aan de pols van veranderende wet- en regelgeving.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken iemand met ervaring in (HR) management en gedegen kennis van de sociale wetgeving. Je bent een strategische denker én een hands-on doener, met oog voor zowel procesoptimalisatie als mensgericht werken. Als leidinggevende zet je in op coaching en ondersteuning, waardoor je het beste uit jouw medewerkers kan halen. Je bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders intern en extern te betrekken en te motiveren.