Functiebeschrijving
Elia Transmission Belgium is een belangrijke speler in het Belgische en Europese energielandschap en werkt aan de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsvoorziening, stimuleert innovatie en samenwerking en draagt bij tot de transitie naar een duurzamere toekomst. Door haar engagement om haar missie te vervullen en haar bijdrage aan de energietransitie, is Elia een waardevolle partner voor alle belanghebbenden in de energiesector.
Elia heeft de voorbije jaren aanzienlijke investeringen gedaan om het Belgische transmissienet te moderniseren en aan te passen aan de uitdagingen van de energietransitie. Dit omvat de integratie van hernieuwbare energiebronnen, de optimalisering van elektriciteitsstromen, de toename van grensoverschrijdende interconnecties en de ontwikkeling van slimme netoplossingen.
Naast haar technische en operationele activiteiten is Elia ook actief betrokken bij sociale en ecologische initiatieven. Elia Transmission Belgium heeft ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen vastgelegd en programma’s ontwikkeld om haar ecologische voetafdruk te verkleinen, energie-efficiëntie te bevorderen en duurzame mobiliteit te ondersteunen. Het bedrijf heeft ook verschillende initiatieven gelanceerd om de kennis over energie te bevorderen, met name bij jongeren, en om het bewustzijn over de voordelen van hernieuwbare energie te vergroten.
Als Talent Acquisition specialist bij Elia ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van talent voor diverse posities binnen ons bedrijf. Met een focus op rollen zoals techniekers, dispatchers, designers en andere technisch gespecialiseerde functies, werk je nauw samen met hiring managers en HR-teams om ervoor te zorgen dat we de beste kandidaten werven die onze missie en visie ondersteunen.
What’s in it for you?
1. Ontwikkel en implementeer rekruteringsstrategieën om technisch talent aan te trekken voor diverse posities binnen Elia.
2. Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via diverse kanalen, waaronder online jobboards, sociale media, netwerken en andere relevante bronnen.
3. Voer interviews en assessments uit om de vaardigheden, ervaring en culturele fit van potentieel talent te evalueren.
4. Bouw en onderhoud een talentenpool van gekwalificeerde kandidaten voor toekomstige vacatures.
5. Werk samen met hiring managers om functieomschrijvingen op te stellen en de behoeften van het team te begrijpen.
6. Coördineer het selectieproces, inclusief het plannen van interviews, het organiseren van rekruteringsdagen en het beheren van communicatie met kandidaten.
7. Draag bij aan initiatieven voor employer branding om Elia als aantrekkelijke werkgever voor technisch talent te positioneren.
8. Rapporteer over wervingsactiviteiten en verstrek inzichten om het wervingsproces continu te verbeteren.
Jouw profiel
Who are we looking for?
9. Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring.
10. Aantoonbare ervaring in technische rekrutering, bij voorkeur binnen de energiesector of een vergelijkbare branche.
11. Sterke kennis van recruitmentmethodes, inclusief sourcing, screening, interviewen en selecteren van kandidaten.
12. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen met kandidaten en interne stakeholders.
13. Resultaatgerichte mindset met focus op het behalen van doelstellingen en het leveren van kandidaten van hoge kwaliteit.
14. Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
15. Vloeiend in het Nederlands en Frans.
Als je gepassioneerd bent door het aantrekken en ontwikkelen van technisch talent binnen een innovatieve en dynamische omgeving, dan is deze functie echt iets voor jou!
Aanbod
Wat hebben wij te bieden?
Wil je deel uitmaken van een geweldig team en meewerken aan de energierevolutie? Neem dan snel contact met ons op. Grijp deze interessante kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen en je potentieel als teamspeler ten volle te benutten.
Als lid van ons team krijg je een uitgebreide opleiding en ondersteuning om je potentieel volledig te ontwikkelen. We zetten ons in om onze medewerkers kansen te bieden om te groeien en we geloven dat jouw bijdrage van onschatbare waarde zal zijn.
Naast een uitdagende en aangename werkervaring bieden we een competitief salaris en tal van voordelen (verzekeringen, bonussen, mobiliteitsopties, enz.).
Solliciteer vandaag nog en word onze vonk die de toekomst van energie doet ontbranden!
16. Salaris: Competitief loonpakket, representatievergoeding, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques (€8 per werkdag), ecocheques, sport & cultuur cheques, bonussen op basis van individuele en collectieve resultaten.
17. Verzekering: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering voor ambulante zorgen voor het gezin alsook een ongevallenverzekering privéleven.
18. Vakantie: Je hebt recht op 20 verlofdagen en 5 compensatieverlofdagen, 6 lokale dagen, 4 kaderdagen (na 1 jaar in dienst) en tot maximum 5 anciënniteitsdagen (1 dag per 3 jaar in dienst).
19. Sociaal fonds: Sinterklaas -en eindejaarcheques, premie voor geboorte of huwelijk, en bij de aanschaf van een bril, gebitsprothese of andere soortgelijke behoeften vergoeden we een deel van de kosten.
20. Communicatie: Je ontvangt een iPhone met abonnement (ook voor privégebruik), terugbetaling internet en laptop.
21. PC privé plan: een ter beschikking gesteld budget per 3 jaar voor PC/tablet met software & randapparatuur voor privégebruik.
22. Kortingen: Je geniet 30% korting op je gas- en elektriciteitsrekening.
23. Mobiliteit: We bieden je een bedrijfswagen en openbaar vervoer of mobiliteitsbudget
24. Elia aandelen: Elia biedt je de mogelijkheid om in te schrijven op aandelen met een korting van 16.66% op de gemiddelde koers van het aandeel.