Notre client met au point des solutions technologiques grande chelle pour rpondre aux besoins de son temps : prserver les ressources naturelles, contribuer une mobilit plus verte, produire de manire durable, combattre l'inscurit et faciliter l'accs l'nergie renouvelable. Son offre aux entreprises, aux tats et aux collectivits se matrialise en services et quipements associs pour les secteurs de l'nergie, de la dfense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Description
En tant que HR Officer, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement et de la mise en place de programmes de formation adapts aux besoins de l'entreprise. Vous travaillerez en troite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en personnel et mettre en uvre des stratgies efficaces de dveloppement des comptences.Vos responsabilits:
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>> Grer le processus de recrutement, de la dfinition des postes l'intgration des nouveaux employs, y compris le recrutement des stagiaires et alternants.>> Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intgration jusqu' la confirmation en CDI, en assurant le suivi administratif et les formalits d'embauche.>> tre l'interlocuteur privilgi des collaborateurs sur le terrain, les conseiller sur leur carrire, les mobilits internes et le dveloppement de leurs comptences.>> laborer et mettre en uvre des programmes de formation et de dveloppement pour les travailleurs.>> Collaborer avec les quipes et les managers pour identifier les besoins en formation et dveloppement des comptences.>> Evaluer l'efficacit des programmes de formation par le biais de feedbacks des participants et adapter ces programmes en fonction des rsultats obtenus des valuations.>> Soutenir les travailleurs pour les aider dfinir leurs objectifs de dveloppement pour les orienter vers des formations pertinentes.>> Soutenir les campagnes RH, telles que les entretiens de performance et la gestion des promotions, et veiller au dveloppement des comptences de chaque collaborateur.>> Assurer la conformit des processus RH avec la lgislation en vigueur.>> Participer des projets RH transversaux et contribuer l'amlioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.
Votre profil
Diplme requis : Minimum bachelier en Ressources Humaines ou domaine similaire.Exprience significative en recrutement et en formation.Bilingue nerlandais/franais, la matrise de l'anglais est un atout.Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles.Capacit travailler de manire autonome et en quipe.Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Nous offrons
Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, avec des opportunits de dveloppement professionnel. Vous ferez partie d'une quipe engage qui valorise la diversit et le dveloppement des talents.