Le coaching et la pédagogie sont dans votre ADN ? La communication est votre passion ? Vous êtes un organisateur par nature ? Vous êtes à l'aise dans un environnement commercial dynamique ? Dans le cadre de l'accompagnement de notre stratégie de multi-distribution, nous recherchons un Digital Coach qui viendra compléter notre équipe et travailler dans un département dynamique offrant de nombreux projets et trajets de changement variés. Notre Digital Coach travaillera dans le département « Change & Run - Customer & Distribution » de Channel Management en support des directions commerciales du Groupe P&V. Dans ce cadre, le Digital Coach sera responsable de l'accompagnement, du coaching et de la planification de formations pour les réseaux de distribution ainsi que des équipes internes Channel & Sales dans l'utilisation et l'adoption des outils digitaux. Il joue un rôle clé dans la transformation digitale de nos réseaux de distribution en monitorant l'adoption et en aidant l'encadrement Sales et les intermédiaires à développer leurs compétences digitales et à adopter de nouvelles pratiques de travail. Assurer un rôle de relais entre les besoins et attentes du réseau et la stratégie de développement des outils digitaux et garantir la qualité et la cohérence des informations et supports partagés avec le réseau, en alignement avec les différents services du Groupe. Fournir un soutien personnalisé, du support et des conseils pratiques aux réseaux de distribution ainsi qu'aux équipes internes Channel & Sales pour utiliser et adopter les outils digitaux Créer et animer des communautés de partage et de connaissances autour des outils et des produits digitaux, afin de partager les best practices au sujet des outils digitaux. Mesurer et monitorer la performance de l'adoption des outils digitaux par le réseau, afin de mettre en œuvre les actions nécessaires pour booster le taux d'adhésion du réseau aux outils digitaux. En collaboration avec la Business School, planifier et déterminer le contenu des grands trajets de formation sur les outils digitaux (plateformes digitales, CRM, réseaux sociaux, etc.). En collaboration avec la Business School, fournir de l'input (train the trainer) pour concevoir du matériel de formation adapté : e-learning, vidéo tuto, manuel d'utilisation, … Se charger du monitoring des outils d'automatisation (robotisation) Rester à jour sur les dernières tendances et innovations technologiques pour proposer des solutions adaptées. Vous possédez un bachelier en Communication digitale, Marketing, Digital Marketing ou expérience équivalente Vous justifiez de quelques années d'expérience professionnelle pertinente en tant que coach ou formateur Vous avez une grande affinité avec les outils numériques et les technologies de l'information Vous êtes un bon communicateur: à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes pédagogue et savez comment expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible Vous êtes autonome, rigoureux et impliqué Vous avez une très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel et Power Point) Vous avez une très bonne connaissance du français ou du néerlandais ainsi qu'une bonne connaissance de la seconde langue nationale. Une connaissance passive de l'anglais est un plus. Une expérience obtenue dans une organisation commerciale (Sales ou Marketing) est un plus La maîtrise de l'outil de référencement « Google Business Profile» et d'un outil de gestion associé est un plus - Type de contrat: Durée Indéterminée - Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail Rue Royale 151, 1210 Bruxelles - Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires. Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ? - Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V. - Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique. - Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. ... 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