Bordet - Infirmier pour l'USPA (h/f/x) CDI - Temps plein / temps partiel
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
Spécificités du service :
1. Collaboration étroite entre médecins et infirmiers
2. Aptitudes techniques en constante évolution
3. Maintenir laspect humain par rapport à la spécificité des soins réalisés en priorité
4. Développer la recherche infirmière et la formation continue en collaboration étroite avec dautres services
5. Accompagnement et formation personnalisée de tout nouvel engagé (min 1 mois)
6. Possibilité dune ou plusieurs journées dobservation avant tout engagement contractuel
Fonction :
7. Le personnel infirmier sera amené à travailler sur les 3 secteurs
8. Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
9. Etre le garant de la continuité des soins et dune surveillance continue du patient
10. Travailler en équipe multidisciplinaire
11. Dispenser des soins infirmiers de haute technicité
12. Assurer la prise en charge rapide dun patient en situation aigue au sein de lunité
13. Etablir les priorités de soins en fonction des imprévus et des urgences
14. Assister le médecin dans les situations durgence ou dactivités thérapeutiques intensives
15. Avoir une résistance aux situations de stress
16. Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients
Profil
17. Etre en possession dun diplôme d'infirmier
18. Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
19. Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins
20. Capacité de remise en question personnelle et desprit critique
21. Capacité de résistance aux situations de stress
22. Capacité découte et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches
23. Avoir une expérience professionnelle dans un service de soins intensifs ou doncologie est un atout
24. Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours dacquisition est un atout
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
25. Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 15.
26. Des avantages extra légaux :
27. Des chèques repas dune valeur de 7,30
28. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
29. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
30. Une prime annuelle dattractivité
31. Une allocation mensuelle de bilinguisme de bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
32. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
33. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau (IRIS)
34. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
35. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures