Contenu de la fonction
Durant votre mission de 12 mois, vous serez en charge de lexécution des tâches suivantes, entre autres :
1. Vous gérez un certain nombre de dossiers thématiques sur la gestion civile des crises et les missions civiles de la politique de sécurité et de défense commune (PSDC).
2. Vous formulez des avis et des propositions à la hiérarchie et au Ministre en préparation de la position belge dans ces domaines.
3. Vous entretenez des contacts réguliers avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre de la politique de gestion civile de crise (Police fédérale, Justice, Douanes).
4. Vous préparez des instructions de fond pour la Représentation permanente auprès du Comité politique et de sécurité (BruCops).
5. Vous coordonnez la mise en œuvre, au niveau belge, du Pacte sur les missions civiles de la PSDC: suivi du plan national de mise en œuvre, organisation des différents sous-groupes de travail, etc. et rapportage aux institutions européennes. Vous participez également à cet égard aux groupes de travail informels mis en place par les États membres de l'UE.
6. Vous coordonnez la contribution belge via le détachement d'experts dans le cadre de missions de gestion civile de crise.
7. Vous accompagnez les candidats experts pour des missions de gestion civile de crise de manière transparente, honnête et objective.
8. Vous gérez le crédit interministériel pour la gestion civile de crise en collaboration avec l'expert financier de la DGM.
9. Vous restez informé des principales évolutions dans les autres dossiers suivis par la Direction M1 et vous pourrez être désigné comme back-up de vos collègues.
Afin dexercer cette fonction, une habilitation de sécurité de niveau « Secret National - UE » est nécessaire. Si vous nen disposez pas, vous acceptez de vous soumettre à une enquête de sécurité.
Employeur
Le SPF
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des belges à létranger et favorise la cohérence de laction extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement aspire à un monde sûr, juste et prospère.
Au sein du SPF Affaires étrangères, la Direction Générale des Affaires Multilatérales et de la Mondialisation (DGM) a pour mission de promouvoir et défendre la politique étrangère de la Belgique dans le cadre des thèmes multilatéraux et relatifs à la PESC (Politique étrangère et de sécurité commune de l' Union européenne).
La Direction
La direction Dossiers politico-militaires et menaces hybrides (M1) assure la gestion, la promotion, le développement et la coordination de la Politique européenne de sécurité et de défense (PESD). Elle est également en charge de la sécurité internationale au sens large et participe à ce titre à l'ensemble du processus décisionnel au sein d'institutions internationales comme l'Organisation du Traité de lAtlantique Nord (OTAN) et l'Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (OSCE). De plus, elle est responsable de la gestion, la promotion, le développement et la coordination de la politique belge en matière de menaces hybrides.
Compétences
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des .
Expérience
10. Aucune expérience requise.
11. Une expérience dans le domaine des affaires européennes voire de la Politique de sécurité et de défense commune (PSDC) est un atout.
Compétences génériques
Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :
12. Approche critique de linformation et sens de lanalyse et de la synthèse ;
13. Aptitude à rédiger de façon claire, sans faute, avec une attention à la présentation ;
14. Sens de l'initiative, disponibilité, flexibilité, ponctualité et capacité à travailler de manière performante dans le respect des délais;
15. Comportement intègre, impartial et conforme aux attentes de l'organisation, et respect de la confidentialité et des engagements;
16. Aptitude à travailler en équipe et à construire un réseau ;
17. Aptitude à fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
Compétences techniques
Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :
18. Bonnes capacités en communication orale et écrite.
19. Connaissance de lUnion européenne, du processus décisionnel, des politiques et instruments européens en matière de PSDC (politique de sécurité et de défense communes)
20. Connaissance des deux langues nationales et de langlais, active et passive.
Offre
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des .
Durée de la mission : max 12 mois
Le salaire reste à charge de lorganisation dorigine mais les coûts directement liés à lexécution de la mission sont à charge de lorganisation daccueil. Attention ! Les primes liées à l'exercice de la fonction dans le SPF d'origine ne peuvent pas être conservées (par exemple indemnités de bureau ou km pour les inspecteurs).
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles, entouré de verdure et d'adresses de lunch conviviales, alors vous êtes au bon endroit au SPF Affaires étrangères.
21. Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
22. Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
23. Possibilité de télétravail
24. 26 jours de congé et possibilité d'un jour de compensation par mois (heures supplémentaires)
25. Fermeture entre Noël et le Nouvel An
26. Crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans
27. accessibilité aisée via les transports en commun
28. Nombreuses possibilités de développement:
29. Nombreuses (à suivre durant les heures de travail)
30. Avantages financiers:
31. Possibilité de bénéficier dune
32. Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
33. Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
34. Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
35. Divers avantages sociaux
36. Mise à disposition d'un ordinateur portable
37. Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
38. En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques :
39. Petit-déjeuner de Saint-Nicolas
40. activité de teambuilding annuelle
41. accès à une salle de sport avec des appareils de fitness
42. accès à une salle de détente avec coin lecture, ping-pong et baby-foot
43. accès à une "salle zen" avec 2 fauteuils de massage
Procédure
1. Analyse des CV et des lettres de motivation en fonction des critères suivants:
a. expérience pertinente
b. compétences
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des .
Posez votre candidature avant le 18 février via notre plateforme en ligne SuccessFactors (lien ci-dessous)
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,