Ben jij een HR-professional met ervaring in administratie en fleetbeheer die klantgericht werkt in een internationale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Taken als HR & Mobility Officer
* Je zorgt voor de onboarding van medewerkers en verwerkt starters- en leaversadministratie.
* Je biedt ondersteuning bij de payroll procedure en coördineert het wagenparkbeheer.
* Je werkt samen met externe leveranciers om medewerkers snel te helpen met vragen over voertuigen, verzekeringen en service.
* Je ondersteunt bij personeelsfeesten, initiatieven en HR-projecten.
* Je zorgt ervoor dat medewerkers altijd snel geholpen worden bij vragen over hun wagen, voordelen of andere HR-gerelateerde zaken.
Vereisten
* Je bezit een bachelor diploma en 3-5 jaar ervaring in HR.
* Je hebt een goede kennis van arbeidswetgeving.
* Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en hebt ook een goede kennis van het Nederlands of Frans.
* Ervaring met Fleet management is een pluspunt, evenals kennis van autoverzekeringen, boorddocumenten en elektrisch laden.
* Je hebt een klantgerichte houding en krijgt energie van een goede service te bieden.
Wat mag je verwachten?
* Een competitief bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring.
* 35 dagen verlof per jaar.
* 50% telewerk en een flexibele werkregeling.
* Een aantrekkelijk benefits-pakket.
* Cafetariaplan: flexibele inkomensregeling en extra voordelen.
* Online leerplatform voor verdere ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
* Bonusregeling: variabele bonus van 4-6% die kan oplopen afhankelijk van je prestaties.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!