Votre mission ?En tant qu’ergonome, votre mission sera de contribuer à l’aménagement des conditions de travail pour des travailleurs en situation de handicap et de soutenir les travailleurs, les employeurs ainsi que les services externes de prévention et de protection et les médecins conseils dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des plans de réintégration.Qu’allez-vous faire concrètement ?· Collaborer avec les AIP et ergonomes sur les régions de Mons et du Brabant wallon ainsi que les jobcoaches pour le maintien à l’emploi des travailleurs en situation de handicap· Analyser les conditions de travail du travailleur (prendre connaissance et analyser la situation en vue d’évaluer les problèmes humains, matériels, architecturaux, organisationnels…, contribuer à l’évaluation des capacités du travailleur handicapé)- Mobiliser si nécessaire des intervenants spécialisés- Suggérer à l’entreprise des aménagements et déterminer avec elle les interventions les plus adéquates- Veiller au suivi de la mise en œuvre des aménagements au sein de l’entreprise- Clarifier les possibilités d’intervention de l’Agence et assurer si nécessaire le suivi de l’intervention financière- Assurer le suivi de l’intervention (évaluer l’efficacité de la solution mise en place)- Contribuer à l’amélioration de la base de ressources Ergojob qui vise à outiller les employeurs, les services internes et externes de prévention, les professionnels de l’insertion… à l’ajustement des situations de travail.- Collaborer avec votre Direction à la création d’un pool de liaison avec les instances des organismes acteurs du trajet de réintégration et de l’insertion professionnelle en général ; - Faire connaître l’offre de service et les outils d’information/sensibilisation/ communication de l’AVIQ relatifs au handicap et à sa gestion dans le contexte de l’emploi auprès des réseaux de médecins (généralistes, d’assurance et du travail) ; - Participer à l’élaboration de méthodologies et d’outils d’analyse des postes de travail à destination des employeurs (et conseillers en prévention interne) en vue d’identifier les postes adaptés aux travailleurs en reconversion professionnelle ; NB: Vos déplacements se feront sur la province de Hainaut (Région de Mons et Tournai) et le Brabant wallon. Vous devrez également vous rendre à l’Administration centrale de l’AVIQ, localisée à Charleroi, au minimum une fois par semaine. La sélection privilégiera les candidats qui ont leur domicile établi dans la province de Hainaut.Vous avez à cœur de rendre le milieu de travail plus inclusif ? Devenez ergonome à l’AVIQ et participez activement à la réintégration et au maintien à l'emploi des travailleurs en situation de handicapL’AVIQ, du sens et du talent !Où allez-vous travailler ?Au sein de la Direction de l’emploi et de la participation socialeBoulevard Mayence, 14 – 6000 CharleroiLa Direction de l’emploi et de la participation sociale a pour mission de/d’ :· Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap en rappelant la préoccupation, en cherchant à la mettre "à l'agenda" des différentes parties concernées, en "donnant envie" aux employeurs d'embaucher et de maintenir à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, en les y aidant...· Améliorer la "qualité de l'emploi" des travailleurs en situation de handicap. Elle se définit par une attention à l'augmentation de la productivité, de l'intégration sociale (au travail), de l'indépendance, de la sécurité et du confort du travailleur. Notamment en centrant l'attention sur la nécessité, dans certains cas, d'adapter les situations de travail en raison des caractéristiques des travailleurs en situation de handicap. Cela passe à travers le soutien au travail des Bureaux régionaux de l’AVIQ (qui investissent en conseils aux employeurs, octrois de primes dans l’ajustement des conditions de travail, aménagements de postes de travail, ...). Ainsi, les ergonomes de la Direction de l’emploi et de la participation sociale engagés dans le cadre du projet européen Ergojob travaillent, aux côtés des agents d’intégration professionnelles (AIP) ou prennent le relais, à leur demande.Cette direction cible les intervenants en lien avec l'emploi des personnes en situation de handicap : les employeurs (publics et privés, marchands et non marchands...), les opérateurs de formation, les "intermédiaires du marché de l'emploi" (médecins du travail, délégués syndicaux, agences d'intérim, mutuelles, etc.). Elle travaille également en lien étroit avec les services adaptés : Centres de Formation et d’Insertion Socio-professionnelle Adaptés et Entreprises de Travail Adapté.Parmi les chantiers en cours au sein de la Direction figure le soutien à la réintégration des travailleurs en incapacité.