Référence: 1248387535 /
En ligne depuis 26 Mar 2025
Poste: HR Officer Bilingue (h/f/x)
Lieu: Moeskroen, BE
Secteur: Food
Type de contrat: Option intermédiaire fixe
Horaires: Jour - Temps plein
Salaire: Selon l'expérience
Description de fonction
Recrutement et sélection:
1. Suivi des candidatures entrantes.
2. Suivi administratif et mise à jour des informations dans les systèmes RH.
Onboarding (Intégration des nouveaux collaborateurs):
1. Préparation et organisation de l’arrivée des nouveaux employés et ouvriers (documents, équipements, accès).
2. Suivi administratif des premières étapes d’intégration pour garantir un accueil structuré.
3. Coordination avec le HR Talent & Career Development Specialist pour la formation initiale.
Administration RH et gestion quotidienne:
1. Encodage et suivi des prestations dans le système de pointage.
2. Gestion des équipements de travail (vêtements, casiers).
3. Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des données clés.
Formation:
1. Encodage et gestion des formations.
2. Suivi des plannings et des évaluations en collaboration avec le HR Talent & Career Development Specialist.
Suivi des évaluations et de la performance:
1. Administration des évaluations des collaborateurs en collaboration avec le HR Talent & Career Development Specialist.
Gestion des absences et support à la paie:
1. Aide à la gestion du planning du personnel.
2. Préparation des données nécessaires à la paie en cas d'absence du Payroll Officer.
Outboarding (Départ des collaborateurs):
1. Gestion administrative des sorties (documents de fin de contrat, certificats).
2. Coordination pour la récupération des équipements et mise à jour des systèmes.
Exigences:
1. Formation en ressources humaines ou expérience équivalente (baccalauréat ou supérieur).
2. Expérience dans un environnement dynamique, de préférence dans le secteur industriel.
3. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Suite, Excel, Word).
4. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
5. Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
6. Bonnes compétences en communication, écrites et orales.
7. Autonomie et proactivité, capacité à travailler en équipe.
8. Maîtrise du néerlandais est essentielle.
Langues:
1. Bonne connaissance de la langue française.
2. Bonne connaissance de la langue néerlandaise.
Offre:
Vous travaillerez au sein d’une entreprise en pleine évolution, active à l’international et financièrement stable.
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique qui valorise l’engagement et le professionnalisme.
Chaque employé s’efforce d’être un TOPPER, en mettant l'accent sur le Travail d'équipe, les Objectifs, le Partenariat, la Passion, la Responsabilité et le Respect.
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Contact: Camille Van Maele
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