About the job
Sta klaar om jouw studentenervaring naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van het kloppende hart van deze lokale supermarkt in Geel!
Sluit je aan bij ons gepassioneerde team en ontdek een wereld vol mogelijkheden terwijl je jouw vaardigheden aanscherpt en bijdraagt aan een buitengewone winkelervaring voor onze klanten!
Wat zou jouw takenpakket zijn:
- Kassawerk, hier dien je wel 18+ voor te zijn
- Rekken vullen
- Verstoog
Who are we looking for?
1. Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
2. Een positieve energie en stressbestendigheid die zorgen voor een onvergetelijke ervaring bij iedereen die de winkel bezoekt.
Als denkt jij denkt dat deze vacature perfect is voor jou, solliciteer dan nu en versterk ons gezellige team!
What do we offer?
3. Een super gezellige werkomgeving die elke dag blijft groeien.
4. De kans om je multitaskingvaardigheden te perfectioneren.
5. Een team dat net zo gezellig is als een familiefeest, maar zonder de verplichte dansjes.
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
6. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
7. Alternate learning program, theory + practical traineeship
8. Part-time studies – theory only without practical traineeship
9. Independent learning – diploma via examination board
10. Finishing a thesis
11. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.