Erasme - Infirmier chef pour le quartier opératoire département viscéral (h/f/x) - CDI - Temps plein/Temps partielL’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Ce grand pôle hospitalier universitaire garantit des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous, ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.Dans le cadre de ses compétences, l’infirmier en chef :- est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier ; - est responsable du contrôle, de l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe ; - peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ; - collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ; - accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital ; - est actif dans les projets institutionnels et transversaux (participe et adhère) ; - opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier.Qualifications requises :- Posséder la qualification d’infirmier bachelier en soins infirmiers.- Posséder un titre complémentaire de type universitaire en rapport avec la gestion des équipes soignantes (licence en sc. Hosp, Master en sciences infirmières, Master en gestion et politique des soins de santé, ou une formation en cadre de santé).- Justifier d’une expérience de 5 ans de pratique infirmière effective en milieu hospitalier et d’expérience réussie dans des missions d’infirmier chef ou d’encadrement est un atout.Offre :- Un contrat à durée indéterminée.- Prime de fin d’année.- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur).- 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation) (temps plein) et 12 jours de repos compensatoire.- Assurance de groupe (invalidité, pension, décès).- Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations.- Remboursement des frais de transports.- Formations et séminaires tout au long de la carrière.- Politique bien-être et santé au travail.Facilités et Services :- Parking gratuit – Métro à proximité.- Possibilité d'accès à une crèche.- Abonnement aux activités sportives des campus ULB.- Stages pour les enfants du personnel.- Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel.- Parcours méditatif sur le campus.- Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse.- Bénévolat au sein d’associations.Modalités d’introduction des candidatures :Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).#J-18808-Ljbffr