Depuis sa création en 2016, Otoqi a évolué pour devenir un acteur reconnu dans le secteur de la logistique automobile en France.
Notre force repose sur la combinaison de la technologie et de l’efficacité opérationnelle.
Chaque année, nos 2000 chauffeurs partenaires déplacent plus de 500 000 véhicules à travers l'Europe, tous livrés en moins de 48 heures.
Notre plateforme aide les distributeurs et les loueurs automobiles à surmonter leurs défis logistiques au quotidien.
En 2023, nous avons accompli plus de 500 000 missions, tout en continuant d’innover pour offrir des services toujours plus fiables et rapides.
Suite à une levée de fonds de 10M€ en 2024 et une série A en 2021 de 6M€, nous sommes aujourd'hui présents en France, en Italie et en Allemagne, avec des projets d'expansion dans d'autres pays dans les années à venir.
Pour soutenir notre croissance et accompagner cette nouvelle phase de développement en Belgique et aux Pays-Bas, nous recherchons un Business Developer New Country.
Description du poste
En tant que Business Developer New Country pour la Belgique et les Pays-Bas, vous serez responsable du développement commercial d'Otoqi sur ces deux nouveaux marchés. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez activement à la stratégie d'expansion européenne d'Otoqi. Votre mission principale consistera à créer des opportunités commerciales, établir des partenariats solides et obtenir des résultats concrets pour renforcer la présence d'Otoqi dans ces pays.
Basé en France, en Belgique ou aux Pays-Bas, avec des déplacements à Paris.
Missions principales
* Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires en Belgique et aux Pays-Bas.
* Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées à chaque marché pour maximiser l'acquisition de clients.
* Négocier et conclure des accords avec les acteurs clés des secteurs de l'automobile et de la logistique dans les deux pays.
* Collaborer avec les équipes locales et internationales pour assurer une entrée réussie sur le marché et une croissance rapide.
* Analyser régulièrement la performance du marché, ajuster les stratégies et rendre compte des résultats à la direction.
L’expérience que nous offrons
* Innovation : Contribuez à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis du convoyage de véhicules.
* Évolution professionnelle : Otoqi valorise l'initiative et l'autonomie, offrant un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.
* Présence internationale : Rejoignez une entreprise présente en France, Italie et Allemagne, avec des projets d’expansion à l'international.
* Politique de travail flexible : Options de télétravail disponibles, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Onboarding solide : Un programme d'intégration complet pour vous guider dès vos premiers jours chez Otoqi.
* Cohésion d'équipe : Participez à des événements d'entreprise réguliers, renforçant l’esprit d’équipe et la collaboration entre collègues.
Nos avantages concrets pour vous
* Cours de sport avec un coach : Profitez de cours de sport deux fois par semaine avec un coach pour entretenir votre forme et votre bien-être.
* Swile Card : Des tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’entreprise via Swile, pour un accès quotidien à des repas de qualité.
* Avantages complémentaires : Bénéficiez de divers avantages qui valorisent votre bien-être au sein d’Otoqi.
* Un Garage à Vélos : Chez Otoqi, nous facilitons votre quotidien en vous offrant l'accès à un garage à vélo sécurisé pour vos déplacements.
Votre profil
* Expérience confirmée en développement commercial (plus de 4 ans), idéalement dans les secteurs de la logistique ou de l'automobile.
* Maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais.
* Forte capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
* Excellentes compétences en négociation et gestion des relations clients.
* Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
Processus de recrutement
* Un entretien téléphonique avec Hermine - Talent Acquisition (30 min)
* Un entretien avec Jonathan - Chief Growth Officer (1h)
* Un entretien technique avec Jonathan - Chief Growth Officer (1h)
* Une Values Interview avec Fabrice - COO (30min)
#J-18808-Ljbffr